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- Détail de l'offre 172RXSZ
Responsable Point information Jeunesse (H/F) 78 - AUBERGENVILLE
Offre n° 172RXSZ
Responsable Point information Jeunesse (H/F)
78 - AUBERGENVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous l'autorité du Directeur de la structure 16/25 ans,l'informateur Jeunesse aura la responsabilité du PIJ (Point Information Jeunesse), il sera chargé d'animer et de dynamiser ce dispositif municipal dans le respect de la convention de labellisation et de la charte d'information jeunesse. Missions principales : - Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet de développement du PIJ et son programme d'activités - Animer la structure par la mise en place d'actions et de projets à destination des jeunes dans et hors les murs - Analyser les indicateurs de satisfaction, de fréquentation et de suivi de l'activité au sein de la structure (comptes rendus, rapports d'activité) - Organiser la veille documentaire (mise à jour et à disposition) et la promotion des dispositifs locaux en faveur de la jeunesse - Accueillir, informer, orienter et accompagner de façon personnalisée les usagers dans leurs démarches et l'utilisation de l'outil informatique - Concevoir et développer les partenariats et les actions transversales avec les acteurs jeunesses du territoire (CLSPD, structure 16/25 ans, partenaires institutionnels et locaux ) - Concevoir et animer des séances d'information collective dans et hors les murs du PIJ sur les thématiques de l'Information Jeunesse - Participer aux différentes manifestations du réseau Yvelines Information Jeunesse - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les locaux - Gestion du budget du Point Information Jeunesse Contraintes spécifiques du poste : disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end en fonction des évènements. Temps de travail annualisé. PROFIL DU CANDIDAT : Contraintes spécifiques du poste : disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end en fonction des évènements, temps de travail annualisé. PROFIL DU CANDIDAT : - Diplômé du secteur Animation (BAFA, BAFD, BEATEP ) - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée - Expérience confirmée en accueil/animation des publics jeunes - Aptitude à dynamiser un public en difficulté - Bonne connaissance des partenaires jeunesse et dispositifs d'accès à l'emploi, de formation initiale et continue ainsi que du réseau YIJ/PIJ - Maîtrise de la conduite de projets (élaboration, mise en oeuvre, évaluation) - Aptitude à mobiliser et motiver une équipe autour d'un projet commun - Maîtrise dans l'utilisation des réseaux sociaux et des outils numériques - Maîtrise des techniques de conduite d'entretien, de médiation et de gestion de conflits - Capacité à intervenir dans le cadre de thématiques diverses et variées (éducation, santé, sport, développement durable, insertion professionnelle, culture, citoyenneté,... - Capacité à travailler au sein d'un réseau et en transversalité - Aisance rédactionnelle et orale (conduite de réunions, rédaction de comptes rendus ) - Capacité d'écoute, discrétion, neutralité et impartialité - Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur CV + LM à l'attention de Monsieur Le Maire
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2000.00 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - secteur animation Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Actualiser les informations mises à la disposition d'un publicCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Coordonner des actions d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Coordonner des actions d'éducation au sein d'un réseau de partenairesCette compétence est indispensable
- Coordonner des actions de santé au sein d'un réseau de partenairesCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Maîtrise de la démarche de conduite de projetsCette compétence est indispensable
- Maîtrise des partenaires jeunesse / Reseau YIJCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Renseigner, mettre à jour une documentation techniqueCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ...Cette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE AUBERGENVILLE
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.aubergenville.fr
Située à seulement 30 minutes de La Défense, sur l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation idéale en matière d'axes routiers et ferroviaires (prochainement Gare EOLE). Dotée de 3 zones d'activités de même que d'un grand centre commercial de plein air, la ville bénéficie d'espaces boisés où se mêlent habitat collectif et habitat individuel liant des espaces agricoles aux berges de Seine.
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