Chargé / Chargée du développement des ressources humaines 75 - Paris 4e Arrondissement
Offre n° 172SBBM
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
75 - Paris 4e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Nous recherchons un Chargé RH & Paie Unique en CDI pour notre client, une Association régit par la CCN 51. Le poste est basé sur Paris 4. Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec les Chefs de Service, le.la Chargé(e) RH a pour mission principale la coordination de la gestion administrative et RH de l'établissement. Plus précisément, vos principales missions sont les suivantes : Gestion administrative du personnel et GRH : Assurer la gestion administrative du personnel Assurer le traitement de la paie Suivre la tenue des différents registres (entrées/sorties, visites médicales, accidents du travail.) Suivre la tenue des dossiers du personnel Appuyer les processus de recrutement et d'intégration Assurer la gestion et le suivi des remplacements Assurer l'élaboration et le suivi du plan de développement des compétences Assurer le respect des procédures RH et la communication interne : Assurer le lien avec les services RH du siège Diffuser les notes internes et les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires Appliquer et faire appliquer les protocoles, Elaborer et transmettre les tableaux de suivi des indicateurs RH et de reporting Rendre compte en réunion de direction de l'activité du service Assurer la gestion administrative de l'établissement et l'archivage de tout document officiel (inventaires, gestion des caisses, suivi des contrats, élaboration et suivi des dossiers de subvention) Informations : - Rémunération à partir de 30K à 37K€ sur 12 mois selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 - Tickets Restaurant (9€) - Mutuelle - Prime Responsabilité - Carte Swile - CSE dynamique Le profil recherché : A l'aise avec les chiffres et le relationnel, vous avez déjà eu une première expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire. Une première expérience dans le secteur du social et/ou du médico-social est appréciable. De nature impliquée et autonome, vous saurez mettre vos compétences et votre savoir-être en avant. Au plaisir de lire votre candidature !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
FOCUS RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Charles Ansaldi
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