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Animateur secteur Jeunesse et Enfance (H/F) 73 - MODANE
Offre n° 172SGGW
Animateur secteur Jeunesse et Enfance (H/F)
73 - MODANE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Poste à pourvoir du 02/09/2024 au 31/08/2025 Poste à temps complet annualisé Horaires réguliers Interventions du mardi au samedi (selon planning) en semaine scolaire et vacances scolaires + temps administratif VOS MISSIONS Dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement du CIAS HMV, en lien avec l'équipe d'animation du secteur et sous l'autorité du directeur du site, Animer et accompagner les publics accueillis (11-17ans) Planifier et monter des activités de loisirs, sorties, séjours et des programmes d'animation en respectant le rythme et les besoins du public cible Participer à la mise en œuvre de projet collectif d'animation Encadrer les enfants/jeunes en respectant la règlementation en vigueur Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis Assurer le transport des jeunes en minibus Encadrer des séjours durant les vacances d'été Intervenir sur des temps périscolaires au sein du collège de secteur Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service et participer aux temps collectifs et de régulation du Pôle. Lieux d'activité : Sur Modane Sur le territoire de Haute Maurienne Vanoise mercredis et vacances scolaires Sur les temps d'accueils périscolaires Midis Enfance (3-11 ans) Participer à l'encadrement, animation et accompagnement des publics accueillis Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l'ALSH et de projet collectif d'animation Encadrer les enfants en respectant la réglementation en vigueur Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service et participer aux temps collectifs et de régulation du Pôle. À PROPOS DE VOUS Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Fonctionnement et règlementation des ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans et 11/17 ans) Préparation et animation d'activités de loisirs Encadrement et animation de groupes de jeunes Mise en œuvre de projets Planification et organisation du travail Prise de responsabilités et autonomie Connaissances Utilisation des réseaux sociaux appréciées Vous appréciez le contact avec les jeunes ? Pédagogue, vous souhaitez transmettre des valeurs ? Vous avez le sens du service public ? Vous aimez le travail en équipe ? Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV ! CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet. Horaires réguliers Interventions du mardi au samedi (selon planning) en semaine scolaire et vacances scolaires + temps administratif +Interventions lundi/mardi/jeudi/vendredi en périscolaire les midis RÉMUNÉRATION Statutaire + Supplément familial de traitement le cas échéant + Régime indemnitaire + Repas + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel BAFA minimum ou diplôme équivalent Expérience professionnelle sur un poste équivalent appréciée
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- Rémunération stat
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Expérience similaire appréciée
Formation
- CAP, BEP et équivalents - BAFA ou EQUIVALENT
Compétences
- Aisance relationnelle Cette compétence est indispensable
- Aptitude au travail en équipeCette compétence est indispensable
- BAFACette compétence est indispensable
- Capacités d'adaptation, réactivité et esprit d'iniCette compétence est indispensable
- Discrétion professionnelle et confidentialitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Encadrer un public
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE HA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
CANDIDATURES À l'attention de Monsieur le Président du CIAS à adresser à Rosie BRANJONNEAU - Service Ressources humaines Contacts Anthony LEFEBVRE téléphone :07 57 40 73 81 Laura DOS SANTOS téléphone ; 06 32 79 39 86 Mme Rosie BRANJONNEAU
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