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Moniteur-éducateur et inter familial (H/F) 57 - BOULAY MOSELLE
Offre n° 172SJYG
Moniteur-éducateur et inter familial (H/F)
57 - BOULAY MOSELLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2024
La Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois (37 communes) recrute pour la maison de la Parentalité un Moniteur-Educateur et inter familial. En qualité d'adjoint à la responsable du service. Accueil, soutien et accompagnement des parents avec enfants âgés de 0 à 18 ans. Fonctionnement des LAEP(lieu d'accueil enfants parents) et autres dispositifs liés à la parentalité. Encadrer l'activité du service. L'élaboration des orientations du service et développer les actions en lien avec les LAEP et la responsable du service. Participer et élaborer aux actions en lien avec les différents acteurs, et partenaires. > Missions / conditions d'exercice : Sous la responsabilité de la Responsable du Service Parentalité : Assurer des temps d'accueil des familles et des autres activités du service. Assurer des « passerelles-bibliothèque » en complément de l'équipe accueillante. Participer et assurer l'atelier parental en cas d'absence de la Responsable. Participer à la mise en place des réunions du réseau partenarial. Elaborer des actions et assurer la mise en place en complément des actions existantes. Promouvoir les activités, consolider les actions existantes et contribuer à la promotion des activités nouvelles liées à la parentalité. Assurer et gérer les permanences d'accueil et d'information. Assurer le suivi des dossiers de demande de subvention des LAEP. Participer à l'élaboration des dossiers REAAP et assurer leur suivi. Participer à l'élaboration de la réunion d'équipe hebdomadaire. Assurer le fonctionnement des LAEP. > Profil recherché : Posture professionnelle en lien avec le public accueilli. Maîtrise des différentes tranches d'âges pour permettre un soutien et un accompagnement adapté. Bienveillance et empathie. Souplesse, créativité et adaptabilité. Capacité à recenser, analyser, partager, communiquer et orienter. Savoir-être : * Polyvalence * Sens de l'organisation, de la rigueur, adaptabilité et réactivité * Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect du cadre légal * Travail en équipe * Ponctualité * Discrétion et confidentialité * Compétences relationnelles (pédagogie, lien avec les services et les partenaires ...) * Diplômes du médico-social demandés: moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur jeunes enfants, assistant social... > Informations complémentaires : L'agent exercera ses fonctions au siège de la Communauté de Communes dans les conditions suivantes : - Temps de travail : 20h00 par semaine - Horaires réguliers du lundi au vendredi. - Régime Indemnitaire : RIFSEEP. - Compte Epargne Temps. - Participation prévoyance maintien de salaire + complémentaire santé. - Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). - Chèque Déjeuner. ** A pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Salaire à conveni
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - moniteur éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Stratégies de communication externeCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC HOUVE-PAYS BOULAGEOIS
1 ou 2 salariés
Mme Carole Tourcher
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