Assistant Ressources Humaines (H/F) 23 - Gouzon
Offre n° 172SKNJ
Assistant Ressources Humaines (H/F)
23 - Gouzon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 avril 2024
A propos de l'emploi: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer au développement et à la gestion des ressources humaines au sein de notre collectivité. Activités du Poste : - Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent - Rédiger les courriers et actes administratifs - Constituer les dossiers nécessaires à la gestion individuelle des agents - Gérer les demandes d'aides sociales (CNAS) - Suivre les remboursements d'arrêt maladie - Gérer les assurances collectives - Constitution des dossiers des nouveaux agents - Numérisation des éléments - Préparation/constitution des dossiers (saisine, dossiers transmis aux instances médicales, dossiers retraite.) - Recensement et suivi des demandes d'adhésion au CNAS - Déclaration des arrêts maladie/ accidents de service auprès des assurances - Suivi du remboursement des IJ - Suivi et planification des visites médicales - Préparation des entretiens annuels d'évaluation/ envoi des convocations Compétences requises ou souhaitées: - Expérience dans l'utilisation des logiciels du pack office - Bonne connaissance des processus de recrutement et du sourcing RH - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement en interne - Formation ou expérience dans le domaine des Ressources Humaines Nous offrons: - Opportunité d'apprendre et de développer vos compétences en Ressources Humaines - Environnement de travail dynamique et collaboratif Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et que vous souhaitez contribuer au succès du projet de structuration et d'organisation d'un nouveau service RH , nous serions ravis de discuter avec vous. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui! Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 1 500,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Travail en journée
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : A définir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CREUSE CONFLUENCE
50 à 99 salariés
M. Jérémie LOISEAU
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