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Attaché Technico-Commercial (H/F) 11 - Carcassonne
Offre n° 172SQSR
Attaché Technico-Commercial (H/F)
11 - Carcassonne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le poste (H/F): En contact direct avec le Directeur Cial & le Président de l'entreprise, vous serez un réel acteur du développement Commercial sur les Départements : 11-11-34-66 & 09 et serez basé sur Perpignan et devrez résider sur Carcassonne, Narbonne, Béziers ou Perpignan. Vos missions : Développement Commercial : - Vous serez chargé de commercialiser les espaces publicitaires (écrans digitaux/Numériques, affichage grand format, mobilier urbain) auprès des entreprises implantées localement. - Vous développerez en autonomie votre portefeuille clients (prospections, conseil, vente, suivi, relance, suivi paiement). - Vous mènerez les négociations et conseillerez les annonceurs dans leur stratégie de communication en tant qu'interlocuteur de choix pour les clients. Développement et Gestion du patrimoine : - Vous serez amené à développer le parc d'emplacements publicitaires tout en respectant les problématiques juridiques, qualitatives et financières. - Votre connaissance rapide des territoires et de la stratégie de l'entreprise vous permettra de sélectionner les emplacements les plus pertinents. Profil recherché : De préférence de formation école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction commerciale terrain et de préférence dans le secteur des médias (affichage, radio, presse, mobilier urbain...). Vous disposez des qualités suivantes : - Ambition et goût pour le challenge - Sens du contact - Esprit d'initiative et faculté d'autonomie Avantages : Véhicule de fonction, Tel mobile, Ordinateur portable, Salle de sport, Espace Coworking Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire fixe : 2 000,00€ Brut par mois Primes & Gratifications : + Commissions (% sur CA signé et sans plafonnement) + Primes (sur baux signés) et (sur dépassement objectifs) Environnement de travail : Bureaux : 20% - Terrain : 80% Planning et organisation : Du lundi au vendredi Processus de recrutement : Un premier entretien téléphonique puis Visio, sera suivi d'un entretien physique avec le Dir Commercial et le Président de la Sté . Une lettre de motivation et CV à jour sont demandés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- Prospection commercialeCette compétence est indispensable
- Techniques commercialesCette compétence est indispensable
- Techniques de prospection (phoning, visites)Cette compétence est indispensable
- Techniques de venteCette compétence est indispensable
- Échanger régulièrement avec sa clientèleCette compétence est indispensable
- BTS Management commercial opérationnel, BTS NDRC (négociation et digitalisation de la relation client), BTS Commerce international, DUT Techniques de commercialisation, BTS Technico-commercial
- Diplôme d’école de commerce
- Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
- Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l’offre aux enjeux émergents
- Licence pro en commerce et vente (commerce et distribution/commercialisation de produits et services/commercialisation de produits alimentaires…)
- Logiciel de gestion clients
- Master commercial, marketing, technique, scientifique
- Progiciels de gestion de la relation client (CRM - Customer Relationship Management)
- Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l’interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC)
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
NEW START CONSULTING ®
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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