Auxiliaire de puériculture (H/F) 93 - NOISY LE GRAND
Offre n° 172SVXG
Auxiliaire de puériculture (H/F)
93 - NOISY LE GRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la structure d'accueil petite enfance, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles - Réaliser des soins et des activités d'éveil en veillant au bien être, au développement psychomoteur et affectif de l'enfant À ce titre, vous aurez comme missions de : - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant - Veiller à la sécurité physique et psychoaffective des enfants - Accueillir les enfants et les parents dans le respect de leurs valeurs - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif - Recueillir et transmettre les informations afin d'assurer la continuité des soins - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Aménager, les espaces de vie de l'enfant, (nettoyer et désinfecter si nécessaire) - Élaborer et mettre en œuvre les projets d'activités pour les enfants - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif d'établissement - Déterminer les besoins en matériel pédagogique - Participer à la formation et à l'accompagnement des stagiaires - Participer à la pré-rentrée Conditions particulières d'exercice : - Portage et manutention - Travail au sol et à hauteur d'enfants - Environnement bruyant - Roulement obligatoire sur l'axe des plages horaires (7h30-19h30) Profil et compétences requises : - Être titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Petite Enfance Connaissances : - Maîtrise des techniques d'observation - Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans Compétences techniques ou savoir-faire : - Connaitre et respecter les consignes - Communiquer avec les parents et les enfants en utilisant le langage adapté - Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant et y apporter une réponse adaptée - Connaitre les protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la structure - Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Aptitudes : - Discrétion et respect du secret professionnel - Travail en équipe - Capacité d'écoute - Patience et tolérance - Sens de l'observation et esprit d'initiative - Vigilance et bienveillance - Être force de proposition - Neutralité - Empathie - Savoir être disponible et dynamique - Être capable de prioriser - Attitude respectueuse Avantages : - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois - 25 jours de congés annuels - 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel - Amicale du personnel - Restaurant municipal (en fonction de la structure) - Participation aux frais de transports ou participation au parking Indigo (en fonction de la structure) Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae à : Madame le Maire Hôtel de Ville - BP 49 - 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex Lien à utiliser pour postuler : https://jobaffinity.fr/apply/hxi2xcfnqd0ceyprw9
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1953.47 Euros sur 13 mois
- Primes
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent auxiliaire puériculture - DEAP
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP Petite Enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
2000 à 4999 salariés
M. Recrutement Service
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