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Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche 57 - SEREMANGE ERZANGE
Offre n° 172SWMH
Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche
57 - SEREMANGE ERZANGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Organise la prise en charge d'enfants de 0 à 3 ans selon les orientations de la structure. Evalue le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé. Accompagne les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation. Met en œuvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance. Coordonne une équipe (auxiliaires de puériculture, aides-soignants, assistants maternels, ...), et diriger une structure d'accueil.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600 Euros sur 12 mois
- selon convention ALISFA
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - dans un poste de directionCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - DEJE Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer une équipeCette compétence est indispensable
- Connais. du dév. phys. et psychique de l'enfantCette compétence est indispensable
- Connaissance de la vie associativeCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Maîtrise de l outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Organisation et gestion des moyens pédagogiques Cette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Entreprise
CENTRE SOCIO CULTUREL
10 à 19 salariés
Mme Isabelle Rach
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