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Assistant(e) social(e) (H/F) 13 - LE PUY STE REPARADE
Offre n° 172SZBT
Assistant(e) social(e) (H/F)
13 - LE PUY STE REPARADE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2024
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Service d'affectation : Etablissement Louis Philibert Missions générales du poste : - Favorise l'accueil et l'intégration des personnes accueillies, et soutien l'évolution de leurs parcours. - Accompagne la prise en charge sociale globale en cohérence avec le projet individualisé, arrêté conjointement avec l'équipe encadrante et l'usager, en articulation avec l'ensemble des dispositifs d'aide existants. - Recherche de solutions - Développe les partenariats I. ATTRIBUTIONS - Etudier et analyser les dossiers d'admission, participer à la commission d'admission - Aider dans la gestion, le suivi du dossier administratif de l'usager et s'assurer de ses bonnes conditions de sorties : mise à jour des droits, démarches auprès de la sécurité sociale, dossiers retraite, invalidité, et/ou réorientation - Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par l'usager (analyse et diagnostique de la situation sociale) : à la demande des usagers et/ou en fonction des besoins repérés, réalise des entretiens individuels et élabore des réponses adaptées aux situations rencontrées, notamment concernant l'aide et le soutien dans les démarches liées aux droits, à la santé, au logement, au budget, à l'insertion sociale : traitement de l'AAH, demandes CAF, aide à la rédaction de courriers - Développer les réseaux partenariaux et créer les relais nécessaires à la prise en charge de l'usager - S'inscrire dans une démarche d'équipe et de transversalité avec l'ensemble des services en charge de l'usager - Suivi administratif et médical: transmettre au secrétariat les informations nécessaires à la tenue des dossiers administratifs des usagers, évaluer les démarches engagées - Relation avec les familles - S'impliquer dans la vie de l'établissement : participation à l'élaboration du projet d'établissement, participation aux synthèses des usagers suivis, participation aux divers temps forts de l'établissement. - Veille réglementaire dans son secteur - Relations avec les MJPM - Soutenir l'établissement dans sa politique de lutte contre l'absentéisme - Dispenser une aide particulière aux agents rencontrant des problèmes personnels exceptionnels. - Gestion du CGOS dans sa partie « œuvres sociales » II. POSITIONNEMENT DU POSTE Personnel rémunéré sur une base hebdomadaire de 35h A) Relations Hiérarchiques : - Directeur - Directrices adjointes - Cadre supérieur socio-éducatif B) Relations fonctionnelles : - Responsables de l'esat et chefs de services éducatifs des foyers et SAVS - MJPM - Responsables de secteur - Secrétaires esat et RH - L'ensemble des partenaires sociaux, associatifs et/ou institutionnels nécessaire à l'accompagnement et la prise en charge des usagers : MDPH, CAF, services de tutelles, CMP, autres esat, familles III. COMPETENCES A) Qualifications requises : Diplôme de niveau III : assistante sociale B) Savoir : - Connaissances du fonctionnement d'un établissement spécialisé dans le handicap - Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs du champ médico-social - Maîtrise des techniques de communication orale et écrite - Connaissance de la problématique du handicap mental et psychique - Connaissance des outils bureautique C) Savoir-faire : - Diagnostiquer et accompagner la demande des usagers - Evaluer les actions mises en place - Travailler en équipe - Adhérer et contribuer aux objectifs de l'établissement - Respecter la confidentialité des informations - Se tenir informé de l'actualité du secteur D) Savoir-être: - Ecoute de l'usager - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 13 Euros
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
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