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Chargé de missions projets européens (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 172TBSN
Chargé de missions projets européens (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
Mission principale : Piloter les projets européens en lien avec les porteurs de projet, les financeurs et les services du GIP Activités essentielles : Accompagner techniquement les chefs de projets dans la phase de dépôt et dans la gestion, mise en œuvre administrative et financière des projets (européens et subventions) Piloter la gestion des dossiers programmés : gestion de la plateforme de dématérialisation, suivi financier, contrôle des bilans qualitatifs et financiers des opérations (analyse des bilans, contrôle de service fait.), réalisation de tableaux de bords Organiser la mutualisation des informations pour contribuer à la rédaction de bilan de projet et notes internes Référencer les bonnes pratiques pour initier des procédures Concourir à l'instruction des projets européens à la demande des services financeurs et dans le respect des circulaires de gestion Profil du poste : Connaissances : Politiques européennes et politiques de Formation Tout au Long de la Vie Programmes et financements au niveau européen et/ou international Connaissance des finalités et des outils de contrôle de gestion (notion d'efficience, indicateurs de pilotage, de résultat, ...) Savoir être : Aptitude à utiliser des outils informatiques spécifiques Aptitude à analyser des anomalies Aptitude à communiquer oralement et par écrit, et à rendre compte Aptitude à organiser son travail dans le délai fixé Capacité d'initiative et de proposition Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés, à travailler en équipe Sens de la discrétion et de la confidentialité des données Savoir-faire : Savoir appréhender les enjeux Conduire et gérer un projet Évaluer une procédure, une activité, une action / s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue et du respect des exigences qualité Le poste est également ouvert aux personnes mentionnées à l'article L 5212-13 du Code du travail bénéficiaires de l'obligation d'emploi prévue à l'article L 5212-2 du même code
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Selon le profit d
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Impulser un projet au niveau local, national ou européenCette compétence est indispensable
- Socio-économieCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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