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Assistant permanent (h/f) LVA 46 - CARDAILLAC
Offre n° 172THTQ
Assistant permanent (h/f) LVA
46 - CARDAILLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 avril 2024
Vous travaillez au sein d'un lieu adhérent GERPA. 2 POSTES à pourvoir Vous exercez dans une équipe de 4 personnes pour accompagner des jeunes en séjour de remobilisation âgés de 14 à 21 ans. Vos activités principales seront : - Accompagner la personne dans son insertion professionnelle, sur chantier et découverte des métiers. - Accompagner la personne dans la vie quotidienne - Échanges avec les partenaires - Échanges avec les familles Vous êtes à l'aise à l'écrit Activité régie selon l'article 433-1 du code de l'action sociale et des familles (258 jours travaillés - 107 en repos) Vous devez être en capacité de travailler la nuit et sur plusieurs jours consécutifs. Le nombre d'heure hebdomadaire peut différer selon l'activité Profil de poste pouvant également convenir à un moniteur éducateur (H/F) ou éducateur spécialisé (H/F), infirmier (HF), assistante sociale (h/f), personne travaillant dans l'insertion. Prise de poste des que possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail de nuit
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros sur 12 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents éducateur spécialisé - action sociale ou moniteur éducateur
Compétences
- Actions socioéducatives collectivesCette compétence est indispensable
- Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
- Psychologie de l'enfantCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Accompagner une personne dans ses démarches
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Conseiller, accompagner une personne
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL LE CAP
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