Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants / Adjoint de direction (H/F) 22 - CHATELAUDREN PLOUAGAT
Offre n° 172TKQP
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants / Adjoint de direction (H/F)
22 - CHATELAUDREN PLOUAGAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2024
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Dans le cadre d'un remplacement, vous exercerez les fonctions d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants/ Adjoint-e de crèche à la Cabane des P'tits Loups à Châtelaudren-Plouagat (22170) au sein du Pôle Petite Enfance de Leff Armor communauté. Vous bénéficierez d'horaires décalés en fonction de l'amplitude d'ouverture du Multi-Accueil. Vous participerez aux réunions après la fermeture du Multi accueil. MISSIONS PRINCIPALES - Être en lien et en proximité des familles dans l'accompagnement de leur parentalité, les accueillir au quotidien - Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place et les orienter si nécessaire - Observer et identifier les difficultés chez l'enfant et/ou sa famille en concertation avec l'équipe, rencontrer les parents en questionnement et/ou en difficulté, réaliser des écrits lorsque cela est nécessaire - Accompagner l'application et le respect du projet pédagogique : observer les tâches réalisées par les différents professionnels de l'équipe, savoir questionner un professionnel sur sa pratique - Conduire l'écriture et l'actualisation du projet pédagogique : organiser et animer des groupes de réflexion, retranscrire par écrit les décisions prises en équipe - Organiser les journées pédagogiques : rechercher des supports de réflexion et contacter des intervenants si besoin - Être à l'écoute des besoins de l'équipe au regard de l'application du projet pédagogique - Mettre en place les moyens nécessaires pour soutenir les équipes dans leur projet - Commander le matériel pédagogique, les fournitures liées à l'activité (couches, linges.), les vêtements de travail de l'équipe : déterminer les besoins en lien avec l'équipe, effectuer des demandes de devis, les transmettre à la responsable petite enfance, demander l'engagement des dépenses au service finance (bons de commande), vérifier les livraisons - Assurer le lien avec les intervenants : construire le projet en lien direct, définir des dates et des lieux, organiser les groupes d'enfants en lien avec l'équipe - Animer des réunions d'équipe et nourrir l'ordre du jour - Traiter les demandes de stage : en fonction des possibilités et des formations présentées, donner réponse aux RH ; recevoir les futurs stagiaires afin de leur expliquer quelques règles de fonctionnement, inscrire les stagiaires au planning et trouver un tuteur dans l'équipe - Participer à la Commission d'attribution des places des crèches : en collaboration avec la directrice, abonder le tableau de préparation en tenant compte des départs et en intégrant les souhaits de changement de contrat des familles déjà inscrites ; déterminer le nombre de places disponibles ; répartir les enfants susceptibles d'être accueillis dans les groupes - Contacter les familles en accueil occasionnel lorsque des places sont disponibles - Organiser les adaptations des enfants entrant à la crèche - Proposer aux familles inscrites à la crèche des créneaux d'accueil supplémentaires sur Babily - Réaliser des affiches de communication : fêtes, arrivée de stagiaire, dates de fermetures. - Participer aux entretiens de recrutement des emplois permanents - Participer à la réflexion et la rédaction des différents protocoles du service petite enfance - Être accueillante du LAEP : échanger avec les familles, créer du lien, favoriser les échanges entre familles, compléter le cahier de bord en fin de séance, participer aux réunions de supervision - Travailler en réseau avec l'ensemble des agents petite enfance Spécificités liées à la fonction : -Travailler en concertation avec la directrice en l'informant de façon récurrente de l'activité et du fonctionnement de la crèche -Assurer la continuité de direction et de service : organiser les plannings de l'équipe, répondre aux demandes d'accueil des familles (besoins imminents uniquement), gérer les situations d'urgence Temps partagé missions administratives/de terrain
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- grille de salaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent petite enfance - diplôme Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC LEFF ARMOR COMMUNAUTE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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