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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) 75 - PARIS 11
Offre n° 172TLSQ
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)
75 - PARIS 11 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Nous sommes une entreprise dynamique évoluant dans le secteur du tourisme, spécialisée dans de la location saisonnière. Notre équipe cherche à intégrer un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel motivé(e) pour contribuer à notre croissance continue. Vos responsabilités : - Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de paie pour un effectif de -200 salariés , en conformité avec la législation sociale et les réglementations internes (traitement semi externalisé). - Assurer le suivi des éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés payés, etc.) Utilisation d'un logiciel de gestion des temps et de plannings. - Être responsable de l'administration du personnel, notamment la gestion des contrats de travail, de la médecine du travail, des dossiers prévoyance, mutuelle. - Assurer une communication fluide avec les salariés pour répondre à leurs questions concernant la paie, les avantages sociaux et autres sujets liés à l'administration du personnel. - Collaborer avec les autres départements, notamment les responsables de service et le service comptable, pour garantir l'intégrité des données et la cohérence des processus. Votre profil: - Diplôme en gestion des ressources humaines/paie. - Expérience significative dans un poste similaire, avec une expertise avérée en gestion de la paie et administration du personnel. - Maîtrise de logiciels de paie et des outils informatiques de gestion administrative (Excel Outlook, Teams, logiciel de gestion des temps). - Connaissance de la législation sociale et des réglementations en vigueur. - Capacité à travailler de manière autonome, organisée et rigoureuse, tout en étant capable de respecter les délais. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Avantages : - Environnement de travail stimulant et convivial. - Avantages sociaux compétitifs et possibilités de formation continue.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000 Euros sur 13 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de voyage
Entreprise
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