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DIRECTEUR/RICE MJC (H/F) 54 - MAXEVILLE
Offre n° 172TYVJ
DIRECTEUR/RICE MJC (H/F)
54 - MAXEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2024
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Description de poste En collaboration avec les élus bénévoles du Conseil d'Administration, représenté par sa Présidente, la Directrice/le Directeur en poste à la MJC Massinon a pour missions principales : - Vie associative : promotion, accompagnement et veille sur les règles de son fonctionnement. - Accompagnement et mise en œuvre du projet d'éducation populaire, au regard des orientations définies en AG. Organisation de l'émergence de projets d'actions. Conception, instruction et rédaction de dossiers de financements, de subvention ou de partenariat, évaluations intermédiaires et bilans : 40 à 50 dossiers/an. - Gestion financière : suivi de trésorerie, analyse financière, évaluation des besoins et des risques. Pilotage budgétaire en lien avec le CA : construction d'orientations économiques et des grandes lignes d'action. - Animation et développement du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d'influence de la MJC, représentation de l'association auprès des partenaires en lien avec les élus du CA. - Gestion et animation des ressources humaines : assurer les fonctions de chef du personnel, sécurité et formation des salariés, suivi des évolutions du droit social suivi des embauches, avenants contractuels, gestion des conflits, procédures de fin de contrats. Délégation au coordinateur du suivi des équipes « salariés-intervenants-bénévoles » et de la relation avec les intervenants des activités régulières. - Suivi de l'utilisation des locaux mis à disposition par les collectivités locales et les bailleurs sociaux. Pré -requis : Bonne connaissance du secteur associatif, des enjeux et des acteurs locaux Sens de la communication, qualités rédactionnelles et relationnelles Intérêt pour la sociologie des publics Connaissances juridiques Bonne connaissance de gestion et d'analyse financière Maîtrise des outils informatiques Maîtrise des politiques publiques éducatives, culturelles, de jeunesse et de la Politique de la Ville Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats Forte aptitude à la négociation institutionnelle et partenariale Créativité Atouts : Savoir manager pour une construction collective et efficiente, dans un esprit de bienveillance Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations Appétence pour la dimension « multiculturelle », l'action « jeunesse » et « intergénérationnelle » Capacités à rechercher, concevoir et organiser dossiers de partenariats Savoir écouter, analyser, restituer et maîtriser sa communication Aisance relationnelle, Sens de l'organisation et de l'anticipation Disponibilité, accessibilité, proximité Savoir gérer des situations de crise, favoriser un climat serein Savoir construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre, ainsi que les ressources et moyens à mobiliser Candidature à transmettre à Madame la Directrice - FRMJC Lorraine - 27 rue de la république - 54000 NANCY Possibilité de recevoir le détail de l'offre sur simple demande à contact@frmjclorraine.org Date limite de candidature : 13/05/2024 Déroulement des épreuves écrites le 21/05/2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail le week-end
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DESJEPS, Master ESS ou équivalent
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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