Responsable des activités sociales et culturelles (H/F) 75 - PARIS 12
Offre n° 172VDRT
Responsable des activités sociales et culturelles (H/F)
75 - PARIS 12 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Le responsable des activités sociales et culturelles assure la maitrise d'œuvre de la politique définie par les Elus du CASI et la stratégie énoncée par la Direction. Il pilote la fonction animation et la coordination, exerce une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier de son service. Il collabore avec les autres services et participe aux bonnes relations inter-services. Rattaché (e) au Directeur, vous serez en charge des missions suivantes : Ses principales missions sont : - Assurer la conception et la mise en œuvre du projet de service : En s'appuyant sur les orientations des politiques. En transférant les objectifs aux équipes et en les intégrant à la définition du projet. En déclinant les orientations sur les différentes activités. Organise et participe aux évènements du CASI Paris Sud-Est. En assurant sa présentation à la Direction et aux Elus. - Garantir l'efficience du service : En adaptant l'organisation du travail et les outils en continu. En attribuant les moyens selon les besoins. En proposant des solutions aux situations complexes. En accompagnant les équipes pour qu'elles résolvent les difficultés courantes. En établissant des indicateurs pertinents. En coopérant avec les différents services. - Garantir la gestion des projets AS confiés : En pilotant les étapes du projet. En supervisant la qualité du travail des équipes. En assurant la tenue des budgets et le respect des délais. Gestion des tableaux de bord . Contribuer à la gestion financière : En produisant un budget prévisionnel. En effectuant son suivi régulier en lien avec le service comptable. Rédige les rapports, bilans et synthèses de projets. En développant des partenariats et des contrats de prestations. - Garantir la motivation des équipes : En développant un travail d'équipe et en fédérant tout le service. En assurant la communication ascendante et descendante. En développant la qualité de vie au travail. Suivi RH et process recrutement. . Assurer la montée en compétence et l'employabilité des collaborateurs : En conduisant des entretiens aboutissant à des plans d'action. Réunions interservices. En identifiant des moyens adéquats de développement des compétences. En étant attentif à l'évolution des métiers. . Contribuer au développement du service dans la durée : En analysant les attentes des usagers et leurs évolutions. En assurant une veille sur les activités sociales. En innovant sur les activités et projets. - Management : Manager et encadrer une équipe d'une quinzaine de collaborateurs en multi-sites dans le respect des valeurs du CASI PSE: respect des personnes, transparence, écoute, accessibilité, responsabilisation et réactivité. . Enfance jeunesse : Participe à la préparation et aux journées des colonies de vacances du CCGPF Les qualités requises : - Excellentes qualités rédactionnelles. - Capacité de priorisation et de gestion du temps. - Rigoureux/se, capacités d'écoute, d'observation et de communication. - Connaissance du domaine des activités sociales. - Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels spécifiques au service des AS) - Capacité d'adaptation aux différents publics. - Travail en équipe. Conditions spécifiques : - Disponibilité. - Déplacements sur les sites du CASI PAIS SUD-EST. Les candidatures sont à adresser avant le Vendredi 30 avril 2024 au CASI Paris Sud-Est, exclusivement par email à : fatima.moumen-poirel@casipse.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2625.00 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents économie sociale Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents gestion budgétaire Cette formation est indispensable
Compétences
- Bonne organisationCette compétence est indispensable
- DynamismeCette compétence est indispensable
- Maîtrise Outils informatiques, bureautiquesCette compétence est indispensable
- Qualité relationnelleCette compétence est indispensable
- Analyse statistique
- Proposer des solutions techniques à un client
- Recueillir l'avis et les remarques d'un client
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de vente
- Droit du travail
- Maîtrise réseaux sociaux
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
Entreprise
CASI PARIS SUD-EST
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.casipse.com
Comité des Activités Sociales Inter-Entreprises pour les cheminots et cheminotes de la région de PARIS Sud-Est (11 installations réparties sur Paris, Val de Marnes, Seine et Marne, Yonne et le Loiret) Mme Fatima MOUMEN POIREL
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