Assistant maternel / Assistante maternelle à domicile (H/F) 04 - SISTERON
Offre n° 172VZVW
Assistant maternel / Assistante maternelle à domicile (H/F)
04 - SISTERON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2024
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Recrute Assistant maternel (H/F) pour la Crèche Familiale Municipale de la commune de Sisteron ( 04) Conditions d'accès au recrutement : - Etre en possession de l'Attestation d'agrément en cours de validité délivrée par le Conseil départemental pour l'accueil d'enfants - Etre obligatoirement résident sur la commune de Sisteron ( 04) Missions : - Accueillir l'enfant et sa famille à son domicile - Pouvoir répondre à l'ensemble des besoins du jeune enfant (physiologiques, psychologiques, sociaux.) et l'accompagner dans l'ensemble de ses acquisitions - Créer un lieu de vie adapté et privilégié où l'enfant pourra être écouté, respecté et où il pourra s'épanouir en toute sécurité - Respecter le cadre de travail de la Crèche familiale (Règlement Intérieur et Charte de l'Assistante maternelle) sous la responsabilité de la Directrice de la structure - Se placer dans un véritable travail d'équipe ( Temps de regroupement avec la crèche, Réunions pédagogiques en soirées) Compétences et Aptitudes requises : - Qualités relationnelles avec l'enfant, sa famille et l'équipe de la crèche - Connaissances spécifiques des besoins de l'enfant - Qualités pédagogiques : Favoriser son développement tout en valorisant l'enfant, proposer des activités d'éveil, des sorties, lui donner des repères - Grandes capacités d'observation, d'écoute, de patience et d'empathie envers l'enfant et sa famille - Sens des responsabilités - Capacités d'observation, d'initiative, et d'anticipation - Respect du secret professionnel, de non-jugement - Aménager le lieu d'accueil sécurisé pour l'enfant ( jeux adaptés, lits, chaises.) Conditions statutaires : Type de contrat : Contractuel Lieu de travail :Domicile de l'assistant(e) maternel(le) Temps plein (Durée hebdomadaire de travail : 45 h par semaine et au-delà heures supplémentaires) Horaires : Variables selon le contrat famille Jours de congés : samedi-dimanche Congés annuels : 25 jours ( dont les fermetures annuelles : 2 semaines en aout + 1 semaine en décembre)
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 45H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Détaillé lors de l'entretien
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problèmeCette compétence est indispensable
- Aménager, agencer un espaceCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Mémoriser des informationsCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- PERMIS BCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Co-concevoir un projet individualisé
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Créer une relation de confiance
- Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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