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Chargé de développement territorial (H/F) en alternance 66 - PERPIGNAN
Offre n° 172WCBR
Chargé de développement territorial (H/F) en alternance
66 - PERPIGNAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Au sein d'un territoire d'affectation adapté au contexte de l'apprentissage et pour l'ensemble des domaines d'action sociale de l'organisme, le chargé de développement territorial en apprentissage aura pour mission de : - Promouvoir les orientations politiques et les dispositifs Caf auprès des partenaires (collectivités territoriales, associations...) pour favoriser la création de services aux familles et le développement d'actions, - Contribuer avec les partenaires à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des conventions territoriales globales (diagnostics / plan d'actions / contractualisations), - Apporter un soutien technique aux partenaires dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs projets, le cas échéant dans un cadre partenarial, - Instruire et argumenter les agréments et les aides aux partenaires pour faciliter la prise de décision des commissions, - Participer à l'élaboration et à l'évaluation des schémas et des dispositifs locaux, faire des propositions, - Veiller à la qualité du partenariat, à l'accès aux droits, à la maîtrise des risques, en collaboration avec les autres services d'action sociale. Les modalités d'intervention auprès des partenaires seront adaptées au contexte de l'apprentissage, en intégrant la possibilité de travail en binôme et en renfort avec d'autres conseillers en développement territorial. Avantages de l'organisme : - Prime de vacances (13ème mois) ainsi qu'un 14ème mois - Horaires variables - Possibilité de télétravail - Prise en charge de la mutuelle à 50%, prise en charge à 50% du titre de transport - Titres restaurants (9,65€ à ce jour, avec prise en charge patronale de 60%) - Une convention collective attractive pour la conciliation vie privée/vie professionnelle - Un protocole d'accord sur le Forfait Mobilité Durable - Un intéressement conditionné à la performance collective Forclusion des candidatures le 28 juin 2024. Prise de poste septembre 2024. Il est nécessaire de joindre à votre candidature les références de l'établissement de formation au sein duquel vous ferez votre apprentissage ainsi que les modalités d'organisation de l'alternance. Contrat d'apprentissage d'un ou deux ans dans le cadre d'une formation en alternance
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon barème de l'alternance
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - domaine social appréciée Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité à développer le travail en réseau Cette compétence est indispensable
- Capacité à travailler en mode projetCette compétence est indispensable
- Capacités d'analyse de la réglementation Cette compétence est indispensable
- Capacités rédactionnelles et de synthèseCette compétence est indispensable
- Capcités d'analyses des documents budgétairesCette compétence est indispensable
- Compétences d'organisation / analyse des donnéesCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifsCette compétence est indispensable
- Participer à l'animation de réunionsCette compétence est indispensable
- Connaissance domaine action sociale appréciées
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
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