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Chargé / Chargée de projet emploi (H/F) 69 - Rhône
Offre n° 172WMFD
Chargé / Chargée de projet emploi (H/F)
69 - Rhône
Actualisé le 14 mai 2024
Association engagée dans l'inclusion sociale des personnes les plus fragilisées, sur le territoire où ils sont implantés économiquement, en l'occurrence la métropole de Lyon. L'innovation sociale vous intéresse ? Vos missions : 1/Accompagnement dans l'emploi - Valorisation des parcours personnels et des savoirs -être en vue d'une embauche (CV à l'envers, lettre de motivation, relations avec prescripteurs) - Assurer l'intégration au sein de l'entreprise et le suivi après embauche - Pérenniser leur emploi - Participer aux manifestations, forums, l'insertion et l'emploi sur les territoires de la métropole. 2/Projet et développement - Développer et renforcer les partenariats avec toutes les parties prenantes de l'association (entreprises locales, associations, institutionnels, acteurs institutionnels et privés de l'emploi, etc.). - Mettre en œuvre un plan d'actions opérationnelles - Proposer des améliorations et être force de proposition pour faire évoluer l'action - Assurer la gestion administrative de l'action LE PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes une personne engagée pour le développement de l'Economie Sociale et Solidaire et pour vous la solidarité, la bienveillance et l'équité sont des valeurs essentielles. - Vous avez une formation Bac +2 minimum - Le permis B
- Type de contrat
-
CDI
CUI - CAE - Durée du travail
-
35H Travail en journée
Salaire selon profil et expérience - Salaire
- Salaire brut : Salaire selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Analyser la demande de la personne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Coordonner des actions d'insertion professionnelle
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Définir des modalités de collaboration
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Prospecter des employeurs
- Réaliser des opérations de sourcing
- Travailler en équipe, en réseau
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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