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Directeur / Directrice du centre socioculturel de Sarrebourg (H/F) 57 - SARREBOURG
Offre n° 172WVXQ
Directeur / Directrice du centre socioculturel de Sarrebourg (H/F)
57 - SARREBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Le centre socioculturel de Sarrebourg recherche son-sa directeur-trice. Sous l'autorité du Président, il-elle assure la gestion administrative et financière de l'association et la gestion des ressources humaines (9 salariés pour 7,8 ETP). Il-elle élabore, coordonne la mise en œuvre et assure l'évaluation du projet social de l'association, dans le cadre des agréments AGC et ACF délivrés par la CAF. Interlocuteur prioritaire du réseau, il-elle assure les relations avec les partenaires locaux dans une dynamique territoriale, prioritairement avec la commune.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : À définir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES, ... Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
- Excellente communication écrite & oraleCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Projet d'animationCette compétence est indispensable
- Rechercher des fonds & subventionsCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des informations
- Encadrer un public
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer une situation conflictuelle
- Organiser et planifier une activité
- Organiser, coordonner un événement
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Évaluer le résultat de ses actions
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
Centre socioculturel de Sarrebourg
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