Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 974 - ST PIERRE
Offre n° 172WWVT
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
974 - ST PIERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
Dans le cadre d'une création de poste et pour définir, mettre en œuvre et optimiser sa politique RH, notre client recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines. Dans un environnement industriel process et sur un périmètre de 43 salariés, vous serez l'interlocuteur/trice dédié(e) sur l'ensemble des champs de la fonction RH. Vous interviendrez dans un souci d'optimisation et de conformité règlementaire. Dans ce cadre et sous la responsabilité du Directeur Général, vos actions porteront principalement sur : - La participation à la définition de la politique RH et de sa déclinaison en actions concrètes, - La formalisation, l'optimisation et l'exploitation des process RH, - Le développement RH et notamment la GPEC, - La gestion de la paie et de l'administration RH, - La qualité du dialogue social, la veille juridique et la conformité règlementaire, - La communication interne et le volet marque employeur, - L'appui aux managers PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation supérieure de type bac+4/5 dans les ressources humaines, le droit du travail/droit social ou les sciences sociales, vous êtes fort(e) d'une expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste opérationnel idéalement acquise dans le milieu industriel. Votre excellente culture RH vous permet polyvalence et réactivité. Autonome et attentif(ve), vous faites preuve d'initiative et de responsabilité dans la gestion de vos dossiers, en lien avec les enjeux stratégiques. On vous reconnait d'excellentes qualités relationnelles, à l'écoute et favorisant des relations de travail constructives et fluides. Votre rigueur et votre très bonne maîtrise du droit du travail vous permettent de sécuriser votre activité. Votre approche des ressources humaines est par ailleurs indissociable du terrain, de la proximité avec les équipes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000 Euros sur 12 mois
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines - BAC +4/5 RH, droit du travail ou soc Cette formation est indispensable
Compétences
- Maitrise du droit du travailCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Meunerie
Entreprise
VAKOM Réunion Réf. R2404C
20 à 49 salariés
Mme Caroline SEREIS
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