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Conductrice/teur de travaux (H/F) 25 - BAUME LES DAMES
Offre n° 172XMJP
Conductrice/teur de travaux (H/F)
25 - BAUME LES DAMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2024
Le/La conducteur/trice de travaux se situe à l'interface entre la direction (directrice de pôle / DGS), les équipes de terrain, les partenaires et la population. Il/Elle devra diriger, organiser et piloter le travail des équipes techniques (environ 15 agents). Il/Elle organise et suit les différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation des travaux (en régie ou par des entreprises extérieures). MISSIONS Organiser les missions quotidiennes des Services Techniques dans les différents domaines : voirie, bâtiments, espaces verts, logistique, réseaux eaux potables et pluviales. o En interne, organiser de façon détaillée les chantiers de travaux neufs ou d'entretien des services techniques (plannings journaliers, transmissions des consignes et respect de celles-ci, pointage journalier avec suivi des congés, absences, notamment par la rédaction de dossiers techniques) o Organiser la viabilité hivernale (astreinte, déneigement) o Gérer le patrimoine bâti et les infrastructures de la collectivité (entretien, contrôles, mise aux normes, suivi des consommations énergétiques) o Réalisation des plannings (environ 15 agents) en fonction des priorités et du nombre d'agent présent o Réceptionner des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l'aménagement réalisé Participer à la Gestion des Ressources Humaines (gestion des absences, entretiens annuels des Services Techniques.) Assister la Directrice de Pôle dans o Les phases de rédaction des documents techniques relatifs aux marchés publics et d'analyse des éléments des dossiers techniques, des réponses des entreprises aux consultations o La gestion des marchés à bons de commandes, entretien voirie, branchements plombs. dans le respect des budgets accordés COMPETENCES Savoir - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Maîtriser les règles en matière d'aménagement de l'espace public et domaines de compétences de l'équipe à encadrer - Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité au travail - Connaissances en réseau : eau potable, eau pluviale, éclairage public, espaces verts, bâtiments - Maîtriser l'outil informatique (Suite Office a minima) - AIPR concepteur / encadrant souhaité Savoir faire - Qualités relationnelles, travail en équipe et en mode partenarial - Bonne rédaction administrative et habitude de la gestion de dossiers Savoir Être - Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités et du temps - Sens du service public et des responsabilités - Force de proposition - Autonomie - Confidentialité - Disponibilité et polyvalence - Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse - Fortes capacités à rendre compte PROFIL Niveau Bac souhaité avec connaissances techniques Compétences en management pour impulser une dynamique d'équipe Qualités relationnelles Permis B obligatoire Nécessités, contraintes et risques particuliers Possible participation aux différentes astreintes et viabilité hivernales liées aux obligations et à la continuité de service public Mobilité quotidienne sur le territoire communal Conditions d'emploi - Poste pérenne à temps complet - Recrutement sur cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C), techniciens territoriaux (B) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS, participation protection sociale (mutuelles et prévoyance) POSTE A POURVOIR dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assurer la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires)
- Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
- Code des marchés publics
- Communiquer auprès de ses clients internes et externes
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Organiser des réunions et des visites de chantier
- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
- Règles et consignes de sécurité
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Établir un rapport de chantier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
Mme DORIZE Amandine
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