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Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F) 80 - Somme
Offre n° 172XMVJ
Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F)
80 - Somme
Actualisé le 17 mai 2024
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En tant que Directeur / Directrice de Séjour, vous serez responsable de la gestion et de l'organisation de six séjours de cinq jours dans notre association. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer une expérience exceptionnelle aux jeunes. Les six séjours se déroulent en camp sous toile avec 12 jeunes et deux encadrants chaque semaine. Vous superviserez les activités et la vie quotidienne et veillerez à ce que les jeunes bénéficient d'un séjour agréable et mémorable. Responsabilités : - Planifier et organiser les séjours en fonction des besoins des jeunes. - Coordonner les activités quotidiennes du séjour. - Élaborer et suivre le projet pédagogique avec l'équipe. - Accompagner l'équipe dans le quotidien. - Etre garant de la sécurité physique, morale et affective des jeunes. - Collaborer avec les autres intervenants pour assurer une coordination efficace des activités. - Suivre les budgets des séjours. - Organiser la vie collective et la vie quotidienne Exigences : - Expérience préalable en gestion de publics jeunes - Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement - Sens aigu de l'organisation et de la planification Type d'emploi : CEE Durée du contrat : 6 semaines Rémunération : 350,00€ à 375,00€ par semaine Programmation : - Départ le lundi matin et retour le vendredi en fin d'après midi. - Repos le week-end - Travail les jours fériés (15 août) Permis/certification: - BAFD (Requis) ou équivalent
- Type de contrat
-
CDD - 32 Jour(s)
Contrat d'Engagement Educatif - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1700 Euros à 1800 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent animation socioculturelle - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ASSOCIATION ACTI-FEP
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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