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Animateur - Responsable des salles jeunesse (H/F) 06 - VALBONNE
Offre n° 172XNDF
Animateur - Responsable des salles jeunesse (H/F)
06 - VALBONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2024
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour son Service Loisirs Jeunesse un animateur/trice - responsable des salles jeunesse à temps complet. Vos missions sont : Accueillir, mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives Accompagner les jeunes dans leurs projets et engagements citoyens Porter le projet jeunesse Communiquer sur les actions et être présent auprès des jeunes via les réseaux sociaux et internet (mise en oeuvre notamment de "promeneur du net" Mettre en oeuvre une recherche active et mobiliser les subventions et fonds (SDJES, ANCT, CAF, ERASMUS,...) Accompagner les jeunes sur d'éventuels séjours déclarés ou libres Conditions de travail : Temps de travail annualisé Capacité à gérer les situations conflictuelles Déplacements fréquents Voyages avec les jeunes Gestion de la salle des jeunes au Village et à Garbejaïre Horaires décalés (week-end et soirée) Gestion d'urgence Conduite de minibus RI + 13ème mois + TR + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) Compétences : Formation de niveau 4 minimum souhaité dans le domaine de l'animation (BPJEPS LPT ou équivalent) Première expérience confirmée dans le domaine de l'animation jeunesse Très bonne connaissance et maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux Caractéristiques du public jeune et du territoire Méthodologie de projet Principes de la démarche participative Méthodes d'animation participative Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes Instaurer une relation de confiance auprès des parents Qualités requises : Sens du service public Sens de l'écoute et du dialogue Sens de l'observation et de l'analyse des situations Capacité d'adaptation et de remise en question Sens de l'organisation et des responsabilités, capacité à gérer les imprévus Dynamisme, créativité et force de proposition Qualités relationnelles, sens de la communication et respect d'autrui Esprit d'équipe Polyvalence Qualité managériale Capacité à rendre compte
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annualisables
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- selon grille indi
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils collaboratifsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
250 à 499 salariés
Mme Nathalie BORYSKO
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