Agent social ou auxiliaire de puériculture REMPLACANT (H/F) 29 - DOUARNENEZ
Offre n° 172XQMQ
Agent social ou auxiliaire de puériculture REMPLACANT (H/F)
29 - DOUARNENEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2024
Missions et Activités principales : En lien avec le fonctionnement global du multi accueil et le projet d'établissement : - Respecter les orientations définies par la collectivité - S'inscrire dans le projet global petite enfance de la collectivité et dans sa mise en œuvre - Participer aux réunions d'équipe et s'inscrire dans l'évolution du service - Respecter les protocoles liés à la sécurité et à l'hygiène - Transmettre les observations réalisées à EJE référent et/ou à l'équipe de direction - Transmettre un savoir, un savoir-faire et un savoir-être à l'équipe en adéquation avec une position d'auxiliaire de puériculture, ainsi qu'aux élèves stagiaires et apprentis - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure en contribuant à sa réflexion - Peut-être amener à assurer les remplacements de la cuisinière sur ses temps d'absences Auprès des enfants : - Veiller au respect du rythme et des habitudes de chaque enfant (en tenant compte des contraintes réglementaires et institutionnelles) - Accompagner l'enfant dans ses découvertes en favorisant son épanouissement, dans un environnement sécure et adapté au besoin et développement de chaque enfant - Participer aux soins quotidiens donnés aux enfants (repas, toilette, change, coucher.) - Appliquer les protocoles liés à l'administration des médicaments - Proposer des temps d'éveil en fonction des observations réalisées du groupe d'enfants et aussi de façon individuelle - Participer à l'élaboration de fiches actions (description du projet : objectifs et indicateurs d'évaluation) - Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité des enfants - Participer aux tâches quotidiennes en salle : rangement, entretien des locaux et du linge, vaisselle. - Partager ses observations en équipe lors de réunions : analyse des pratiques, réunions mensuelles, formation, journée pédagogiques. - Prévenir la référente de salle et la direction lorsqu'un enfant présente un comportement inhabituel (fièvre, retard de développement, agitation, angoisse.) - Agir en complémentarité avec les autres professionnels Auprès des parents : - Favoriser l'échange, l'accompagnement et le soutien à la parentalité auprès des familles en établissant une relation d'aide et de confiance (tisser du lien) - Inviter les parents à participer aux projets proposés par l'équipe, en tant que forces de propositions et acteurs de ces derniers Travail avec les partenaires et instituts de formation : - Accueillir et accompagner les différents partenaires (communication aux familles, temps d'échanges et évaluation des ateliers dont elles sont référentes) - Accompagner les élèves apprentis et stagiaires - Participer à l'élaboration de projets partenariaux (semaine petite enfance, MJC.), en adéquation avec le projet éducatif, pédagogique, projet social Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public. Compétences requises : Connaissances et expériences : - Respect des procédures et règlementations - Connaissance du cadre réglementaire des équipements et services « Petite Enfance » - Connaissances professionnelles dans le domaine de la Petite Enfance, liens avec les familles - Capacités d'anticipation, organisationnelles, rédactionnelles. Bonne communication Qualités comportementales professionnelles : - Adaptabilité, efficacité, capacité d'initiatives, sens de l'organisation, disponibilité, esprit de synthèse, capacités d'analyse, discrétion professionnelle, ponctualité - Capacité d'autonomie, dispositions pour les contacts humains, esprit d'équipe - Aptitude à l'encadrement et sens des relations humaines
- Type de contrat
-
CDI
Contrat intermittent - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Base statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DOUARNENEZ COMMUNAUTE
100 à 199 salariés
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