- Accueil France Travail
- Emploi
- Services à la personne ou à la collectivité
- Puériculteur
- Tarn
- Détail de l'offre 172XRFX
Référent santé, prévention et inclusion H/F 81 - TECOU
Offre n° 172XRFX
Référent santé, prévention et inclusion H/F
81 - TECOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance et en collaboration avec les Directrices et Directeurs de crèche, vous devrez assurer des missions en matière de santé du jeune enfant, de prévention et d'accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques ou en situation de handicap. Missions principales : 1- Assurer la fonction de référent santé et inclusion auprès de 4 crèches (deux crèches de 10 places, une crèche de 20 places, une crèche de 54 places), tel que prévu par la réforme des modes d'accueil Petite Enfance (Ordonnance n°2021-611 du 19 mai 2021 relative aux services aux familles) 2 -Coordonner les activités de santé, prévention, inclusion, santé environnementale dans le cadre du Plan d'Accueil Inclusif Petite Enfance et le Schéma Territorial Education-Famille de la Communauté d'agglomération. Activités : Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe des structures d'accueil du jeune enfant en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques ou en situation de handicap. Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans la structure d'accueil. Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de la structure dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille. Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec le directeur ou la directrice de la structure, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations. Contribuer, en concertation avec le directeur ou la directrice de la structure, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe. Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du directeur ou de la directrice de la structure à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale. Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions. Mettre en place des actions d'appropriation, par les parents et les professionnels de la Petite Enfance, des recommandations en matière de repérage précoce des troubles du spectre autistique et du neurodéveloppement. Développer de nouvelles pratiques de travail en réseau autour du repérage précoce des troubles du spectre autistique et du neurodéveloppement. Développer des partenariats avec le Pôle Ressources Handicap (PRH), les acteurs médico-sociaux du territoire et la plateforme de coordination et d'orientation, la PMI, le CAMPS, le CMP. Profil recherché : - Puériculteur ou Puéricultrice, - Infirmier ou Infirmière disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier Date de clôture des candidatures : 12 mai 2024.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : statutaire + IFSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - expérience en crèche appréciée
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - PUERICULTEUR / INFIRMIER Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA GAILLAC-GRAULHET
1 ou 2 salariés
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Auxiliaire de puériculture (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL'AIGO - 31 - BESSIERES
Au sein d'un établissement d'accueil Petite Enfance et sous l'autorité directe de la Directrice, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous prendrez en...
CDD - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Infirmier / Infirmière (H/F)
81 - ALBI
Société Bébénou est un organisme privé spécialisé dans l'accueil de la petite enfance. Nous créons et gérons des structures dites : « Micro-crèche ». Ces dernières sont des établissements pouvant...
Profession libérale - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
Profession libérale
Non renseigné - (déjà vu)
Infirmier / Infirmière (H/F)
81 - CASTRES
Société Bébénou est un organisme privé spécialisé dans l'accueil de la petite enfance. Nous créons et gérons des structures dites : « Micro-crèche ». Ces dernières sont des établissements pouvant...
Profession libérale - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
Profession libérale
Non renseigné - (déjà vu)
auxiliaire puériculture crèche adèle F/H - Maintenance, sécurité (H/F)
EMPLOI COLLECTIVITES - 81 - ALBI
Descriptif du poste: Définition du métier ou de la fonction Placé sous l'autorité de la directrice de la crèche Adèle, l'agent assure l'hygiène, les soins et l'accompagnement éducatif de l'enfant,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 13 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
adjoint technique halte garderie bout chous H/F - EC20745
Ville de ALBI - 81 - ALBI
adjoint technique halte garderie bout chous H/F - EC20745 Définition du métier ou de la fonction Placé sous l'autorité de la directrice de la halte-garderie Les Bout'chous, ou de l'encadrante...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Directeur de Crèche ((H/F))
VYV 3 - 81 - LE SEQUESTRE
RESPONSABILITÉS : Vous devrez Assurer la direction de la petite crèche (18 berceaux) pour les enfants de 10 semaines à 4 ans, ainsi qu'Accueillir et Accompagner les enfants au quotidien. - Assurer...
CDI - Temps plein
Publié il y a 10 jours
CDI
Temps plein
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)