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- Détail de l'offre 172YCPM
Chargé de mission développement économique H/F (H/F) 69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE
Offre n° 172YCPM
Chargé de mission développement économique H/F (H/F)
69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
Située de part et d'autre de la Saône, sur les départements du Rhône et de l'Ain, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône compte 18 communes et 73 000 habitants. Elle emploie plus de 300 agents et assume des compétences importantes en matière de développement économique, d'aménagement de l'espace, de logement, de mobilités, de développement durable, de petite enfance, de culture et de tourisme. Première compétence de la collectivité, le développement économique est piloté par un service composé de quatre agents ayant pour mission principale l'implantation et le développement des entreprises et des emplois sur le territoire. Cela s'opère à travers quatre domaines d'intervention distincts : aménagement économique, entrepreneuriat/ pépinières, animation économique/ emploi/ formation et économie de proximité/partenariats. Missions principales Le poste proposé concerne l'économie de proximité et plus particulièrement le renforcement des actions de la CAVBS en faveur de l'artisanat, du commerce et du tourisme. Les missions confiées s'articulent autour de 3 piliers. 1) Pilotage des projets visant à renforcer l'offre foncière et immobilière à destination des TPE/PME du commerce et de l'artisanat 2) Développement des actions de la CAVBS en faveur de l'économie touristique 3) Suivi des partenariats Profil recherché et compétences requises - Solides connaissances en matière d'urbanisme et d'aménagement économique - Bonnes connaissances du développement économique territorial et du cadre réglementaire applicable aux interventions économiques des collectivités locales - Capacité à mener des projets complexes mobilisant des partenaires multiples - Animation de réseaux d'acteurs (entreprises et institutionnels) - Polyvalence disciplinaire avec des expériences significatives en matière de conduite de projets de développement territorial portant sur le l'économie de proximité et le tourisme en milieu rural - Bonne maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement - Parfaite maîtrise de la langue française, aisance à l'oral comme à l'écrit - Assertivité, persévérance, forte capacité à fédérer, excellent relationnel, sens du collectif et du travail en équipe - Inventivité, capacité à rendre compte et à encadrer des partenariats - Bac +5 profil universitaire (urbanisme/aménagement, sciences éco gestion, développement local), IEP, école de commerce ou d'ingénieur avec cursus intégrant la gestion de projets territoriaux Conditions d'emploi - Poste à temps plein (37h30) - travail de bureau avec déplacements sur le territoire, possibles réunions en soirée - Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD de 3 ans) - Rémunération composée du traitement de base + prime mensuelle - Avantages sociaux : titres restaurant (prise en charge part employeur 60%, part salariale 40%), contrats collectifs santé et prévoyance avec participation employeur (adhésion facultative), prise en charge abonnements de transports en commun domicile/travail par l'employeur à hauteur de 75%, comité d'actions sociales, forfait mobilités durable - Télétravail possible un jour par semaine Pour tout renseignement complémentaire: Contacter M. BODART, Directeur du service Développement Économique, par mail m.bodart@agglo-villefranche.fr >> Retrouvez les missions détaillées de cette offre sur notre site internet www.agglo-villefranche.fr, rubriques "offres d'emploi" <<
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2450.00 Euros à 2650.00 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents développement local Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents aménagement territoire Cette formation est indispensable
Compétences
- Droit des collectivités localesCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Politiques publiquesCette compétence est indispensable
- Aménagement du territoire
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Financements publics et règles d'attribution
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CAVBS
250 à 499 salariés
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