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Chargé d'urbanisme et de mobilité F/H / VTA 65 - VIC EN BIGORRE
Offre n° 172YFGH
Chargé d'urbanisme et de mobilité F/H / VTA
65 - VIC EN BIGORRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Recrutement dans le cadre du dispositif VTA (volontariat territorial en administration) : ce dispositif s'adresse aux jeunes âgés de 18 ans à 30 ans, d'un niveau de diplôme au moins égal à Bac +2. Description de la mission Au sein du Pôle Urbanisme et Affaires foncières, vous participerez à la définition et au développement de la politique foncière et d'aménagement de la commune ainsi qu'à l'urbanisme réglementaire et opérationnel. Pour cela vous serez chargé de : - L'accueil physique et téléphonique du public pour le Pôle Urbanisme et Affaires foncières (renseignements divers sur les modalités de dépôts des divers autorisations.), - Conseiller et d'accompagner les pétitionnaires, - Renseigner les élus sur les dossiers d'urbanisme, - Traiter les déclarations d'intentions d'aliéner (DIA), - Mettre à jour le tableau de suivi des demandes, - Pré-instruire les dossiers d'urbanisme et accompagner l'instructeur dans l'interprétation des règles d'urbanisme, - Préparer et transmettre les dossiers d'ERP, - Gérer les modalités administratives pour tous les dossiers, - Participer à la mise en place du Schéma Directeur des mobilités actives sur le territoire de la commune. Profil du candidat Connaissances techniques : - Formation obligatoire Bac +2 minimum dans le domaine du droit, de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, de la géographie, de l'administration des collectivités territoriales., - Connaissance de l'environnement territorial, - Connaissances juridiques en droit public, - Connaissances en droit de l'urbanisme et plus généralement sur l'évolution réglementaire en matière d'aménagement du territoire (foncier, droit des sols, habitat, environnement, aménagement opérationnel.), - Profil junior accepté selon les compétences et la motivation, - Facultés d'adaptation importantes pour intégrer une équipe existante dans une collectivité, - Maîtrise des outils Word, Excel, Powerpoint, - Maîtrise des appareils de bureautique (ordinateur, copieurs, GED, intranet.), Savoir-faire : - Faire preuve d'écoute et de discrétion dans les missions proposées, - Être force de proposition, - Savoir prioriser les dossiers en fonction de la charge de travail, de l'importance et de l'urgence de ceux-ci, - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse, - Disposer de qualités rédactionnelles, Savoir-être : - Être rigoureux, polyvalent et réactif, - Être disponible et apprécier le travail collectif mais aussi en autonomie, - Disposer de réelles qualités relationnelles, d'un intérêt fort pour l'action publique et avoir le sens du service public, - Avoir des qualités d'organisation et d'anticipation, CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Du lundi au vendredi (possibilité de travail en week-end et en soirée, ponctuellement en fonction des besoins de la collectivité), - Disponibilité et flexibilité requises, adaptabilité et réactivité, - Rythme de travail soutenu avec pics d'activité liés aux échéances de la collectivité et aux imprévus, - Travail principalement en bureau : mise à disposition d'un poste de travail informatique et des logiciels métiers nécessaires à la réalisation des missions, Accompagnement proposé : - Accompagnement quotidien à la réalisation des missions, notamment par la Responsable du Pôle Urbanisme et Affaires foncières ainsi que par les différents services de la collectivité, - Participation aux différentes réunions avec les acteurs internes et les partenaires extérieurs, - Accompagnement au travers de formations, en lien notamment avec le CNFPT et/ou tout autre organisme de formation.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon profil et expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - expérience appréciée
Formation
- Bac+2 ou équivalents - voir liste dans descriptif de poste Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE VIC EN BIGORRE
50 à 99 salariés
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