Responsable Mondial(e) du Personnel (H/F) 01 - FERNEY VOLTAIRE
Offre n° 172YHZJ
Responsable Mondial(e) du Personnel (H/F)
01 - FERNEY VOLTAIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2024
L'ISP est une fédération syndicale internationale qui possède des bureaux dans 15 pays à travers le monde. Nous recherchons un(e) Responsable Mondial(e) du Personnel expérimenté(e) et motivé(e) pour diriger le développement et la mise en œuvre d'outils et de pratiques stratégiques et opérationnels en matière de personnel afin de contribuer à la réalisation des objectifs de l'organisation. Travaillant dans un environnement multiculturel dynamique, sous la responsabilité directe du Secrétaire Général, le/la candidat(e) retenu(e) possède au moins 10 ans d'expérience dans la gestion du personnel de haut niveau, avec une réussite avérée dans l'élaboration de politiques mondiales et la mise en œuvre de procédures et de systèmes de ressources humaines, au siège, dans les bureaux régionaux et dans les bureaux de pays. Il/elle a une expérience avérée de la gestion du personnel, de l'établissement de barèmes salariaux et de la conduite de négociations collectives, du recrutement et de l'intégration, ainsi que de la promotion de l'engagement et du bien-être des employés. Principales responsabilités : - Diriger les fonctions stratégiques de l'ISP en matière de personnel, y compris la planification, le développement du personnel, la planification de la relève et l'analyse des risques liés au personnel dans tous les sites de l'ISP. - Gérer le fonctionnement des systèmes et processus de gestion du personnel de l'ISP au niveau mondial, y compris le recrutement et l'intégration de nouveaux employés, le respect des lois sur l'emploi (au niveau mondial, dans tous les bureaux régionaux et nationaux) et des réglementations, la rémunération et les avantages sociaux. - Élaborer des politiques et des processus visant à promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être au travail, assurer la formation et le développement professionnel, soutenir l'évaluation des performances du personnel. - Soutenir le personnel de l'ISP dans les régions et au siège dans ses fonctions de gestion du personnel, y compris la supervision, le développement professionnel et la gestion des performances. - En tant que membre de l'équipe de direction, participer à toutes les négociations internes avec les représentants du personnel. - Contribuer aux rapports financiers et à la préparation du budget (au niveau mondial) avec les services financiers. - Superviser la gestion quotidienne du personnel au siège. - Participer activement au processus de gestion du changement et à la conception de l'organisation afin d'accroître l'efficacité opérationnelle. - Agir en tant que partenaire commercial mondial pour tous les bureaux régionaux, pour toutes les questions liées au personnel. Le/La candidat(e) idéal(e) aura de l'expérience dans un syndicat ou une ONG et sera motivé(e) par le changement social. Il/elle s'épanouira en aidant les autres à obtenir des résultats. Il/elle aura d'excellentes compétences en matière d'organisation, de résolution de problèmes, de gestion du changement et de prise de décision, et sera à l'aise dans un contexte interculturel. Il/elle doit avoir un niveau d'anglais élevé et une solide connaissance pratique du français. La connaissance de l'espagnol est un atout. Des déplacements internationaux peuvent être nécessaires.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 5649.0 Euros sur 13.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone internationale
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Définir des opérations de recrutement
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
INTERNATIONALE DES SERVICES PUBLICS
20 à 49 salariés
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