Agents d'accueils petite enfance (H/F) 31 - AUCAMVILLE
Offre n° 172YJZR
Agents d'accueils petite enfance (H/F)
31 - AUCAMVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2024
La commune d'Aucamville recherche 5 agents d'accueil petite enfance : - 4 CDD d'un an : 1 temps complet , 2 mi-temps et 1 temps non complet 80 % - 1 poste permanent à temps complet Missions : Le Service Petite Enfance regroupe un relais petite enfance avec 77 assistants maternels ; deux crèches collectives et une Halte Garderie. Sous l'autorité de la Directrice de la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent sera chargé de contribuer à l'accueil, au bien-être et au développement de l'enfant, dans le cadre d'un accueil collectif bienveillant et respectueux des différences de chacun conformément aux projets pédagogiques des différentes structures. - Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants - Organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil - Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes du mal être et rassurer l'enfant - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Aménager et nettoyer les espaces de vie de l'enfant et du matériel en fonction des procédures misent en place et en complément du personnel spécifique - Aider à la prise de repas, préparer les biberons et les goûter - Organiser et gérer le nettoyage et le rangement du linge - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Prendre en charge les spécificités de chaque enfant - Participation à la vie de la structure - Rendre compte de manière écrite et orale et transmettre des informations - Assister aux réunions et formations du service - Participer aux différents projets de la structure Compétences : - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans - Etablir une relation de confiance avec les enfants - Adopter et maintenir des attitudes éducatives - Connaître et appliquer les règles d'hygiène pour l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure en complément du personnel spécifique - Appliquer le protocole d'entretien de la structure - Connaître les gestes de 1ère urgence - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant - Gérer les conflits entre les enfants - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux etc.) adaptes aux besoins individuels et collectifs des enfants - Alerter et réagir en cas d'accident - Communiquer avec la famille au quotidien : être à l'écoute et respecter les obligations de discrétion - Recevoir et transmettre un message - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Conserver son calme dans les situations de stress - Solidarité avec les collègues (aide et assistance en cas d'urgence...) Profil souhaité : - Diplômes : CAP accompagnement éducatif à la petite enfance exigé ou diplôme équivalent - Expérience dans une structure d'accueil petite enfance - Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Adjoints d'Animation Territoriaux- catégorie C - contractuel Conditions d'exercices : - Durée hebdomadaire : entre 17h30 et 35h en fonction des contrats - Durée du contrat : 1 an pour les CDD - Date prévisionnelle d'embauche : 26 août 2024 - Rémunération : 1841,74 € brut pour un temps complet - Avantages : tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres.) - Horaires de travail : en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture) - Prise des congés en période de fermeture de la crèche : 1 semaine à Noël, 1 semaine en avril, 3 semaines en août. - Mobilité sur les groupes d'enfants et sur les structures d'accueil Candidatures : Adresser une lettre de motivation ainsi qu'in CV en précisant le poste souhaité.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- 1841,74 € brut po
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent petite enfance - Accompagnement, soin et services Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNE D AUCAMVILLE
100 à 199 salariés
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