Responsable Conditionnement - CDI - Pernod Ricard - Perpignan (H/F) 66 - Thuir
Offre n° 172YNGT
Responsable Conditionnement - CDI - Pernod Ricard - Perpignan (H/F)
66 - Thuir - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2024
Vous souhaitez rejoindre une entreprise française emblématique, ambassadrice de la convivialité ? Intégrez les équipes de Pernod Ricard France en tant que Responsable Conditionnement à Thuir (à proximité de Perpignan) et contribuez activement au rayonnement du leader des spiritueux sur le marché français. Responsable Conditionnement (f/h) - CDI - Pernod Ricard France - Thuir (proximité de Perpignan) Vous rejoindrez notre atelier de mise en bouteille doté de plusieurs lignes de production automatiques et semi-automatiques. Vous traiterez une large variété de formats, suivrez des procédés de fabrication différents (introductions fréquentes de nouvelles gammes de produits innovantes) et viserez l'atteinte de cadences élevées. Rattaché(e) à la Directrice d'usine et membre du comité d'encadrement de l'usine : Vous superviserez l'ensemble des opérations de conditionnement : planification, fabrication et analyse des indicateurs (TRS, OEE, sécurité.). Vous encadrerez une dizaine de conducteurs de machines et chefs d'équipes que vous formez aux réglages, changements de formats, autocontrôles, procédures de nettoyage et dont vous veillerez à la sécurité. En collaboration étroite avec les équipes de maintenance vous assurerez un fonctionnement optimal de l'outil de production. Vous coordonnerez également les interactions entre les divers départements (Ordonnancement, Elaboration, Entreposage.) et les services transversaux (RH, Sécurité, Qualité, Hygiène, Amélioration Continue, Informatique Industrielle.). Profil recherché De formation supérieure avec une spécialisation industrielle vous possédez une expérience confirmée en encadrement d'équipes terrain dans un environnement de mise en bouteille ou de conditionnement de produits de consommation. Maîtrise des process automatisés. Maîtrise des concepts d'amélioration continue et de performance industrielle. Capacité à travailler en étroite collaboration avec divers départements pour atteindre des objectifs communs. Niveau d'anglais courant. Processus de recrutement : Étape 1 : Merci de nous adresser votre candidature avant le 30/04/2024. Étape 2 : Entretiens avant le 30/05/2024. Étape 3 : Prise de poste dès que possible ou au plus tard le 1/09/2024 Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature et potentiellement de vous accueillir dans notre équipe !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
- Animer, coordonner une équipe
- Bonnes Pratiques de Fabrication -BPF-
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Définir des besoins en développement des compétences
- Déterminer des mesures correctives
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Organiser ou surveiller des phases de fabrication
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Planifier des interventions de maintenance
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rendre compte de son activité
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Règles de sécurité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Production de boissons alcooliques distillées
Entreprise
PERNOD RICARD FRANCE
250 à 499 salariés
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