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Offre n° 172YTYQ
Psychologue (H/F)
79 - NIORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Au sein d'un dispositif de diagnostic et de conseils auprès de jeunes enfants/adolescents présentant des troubles spécifiques des apprentissages (type Dys), le psychologue est chargé de répondre aux missions suivantes, en s'appropriant les recommandations de bonnes pratiques médico-sociales de l'HAS/ANESM et en adoptant les techniques appropriées aux besoins des enfants accompagnés : - Participer à l'identification et à l'analyse des besoins de l'enfant - Soutenir la réflexion clinique auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Évaluer la part psychoaffective dans le cadre d'un bilan pluridisciplinaire (pédiatre, ergothérapeute, orthophoniste, neuropsychologue, psychomotricien) : diagnostic différentiel ou évaluation de l'impact psycho-affectif des difficultés d'apprentissage. - Réaliser des comptes rendus et des écrits professionnels - Connaissances en guidance parentale, connaissances et sensibilités auprès d'un public à besoin spécifique, capacités à faire du lien avec les équipes enseignantes, les réseaux et partenaires Compétences : - Pratique du travail interdisciplinaire - Dynamisme, autonomie, disponibilité - Pratique et maitrise de l'outil informatique Jour travaillé : le mardi
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie - Master de psychologie clinique Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
gpa 79
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme GPA Service RH
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