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Chargé.e de mission « digital learning » (H/F) 69 - LYON 02
Offre n° 172ZFLQ
Chargé.e de mission « digital learning » (H/F)
69 - LYON 02 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2024
Au sein de la cellule professionnalisation et dans le cadre du plan annuel de professionnalisation, les missions sont variées et impliquent une expertise en digital learning et en pédagogie. Ces missions nécessitent une capacité à s'adapter aux besoins des apprenants, à travailler en équipe et à être à l'écoute des évolutions du digital learning. Il s'agit notamment : - de piloter l'offre de professionnalisation à distance, - de coordonner la création de modules sur la plateforme https://moockie.fr/ et de parcours pédagogiques, - d'assurer un appui pédagogique aux collaborateurs internes, - de gérer la plateforme de formation digitale, - d'assurer un reporting de l'activité - de contribuer à la conception et à la mise en œuvre du plan de professionnalisation - de concevoir, réaliser et diffuser des podcasts, - de contribuer au développement et à la promotion des sites internet de l'organisation. PREREQUIS - Vous avez une expérience réussie sur Moodle ? - Vous avez une capacité à vous adapter et à communiquer avec différents publics ? - Vous avez une appétence en pédagogie/formation ? - Vous souhaitez intégrer une structure innovante ? Si vous répondez positivement à ces questions, il semble que vous pourriez être un candidat idéal pour ce poste. Alors, merci de prendre connaissance du descriptif complet de l'offre sur https://www.via-competences.fr/recrutement CONTRAT ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Le contrat est à durée déterminée d'un an, de droit public, à temps complet. Il sera suivi d'un CDI - La fourchette de salaire proposée va de 2.400 à 2600 euros bruts mensuels selon expérience - Tickets restaurant et mutuelle - Poste localisé sur le site de Lyon - 8 rue Paul Montrochet - 69002 Lyon (proximité de l'arrêt de tramway T1 et T2 Hôtel de Région-Montrochet) - Des déplacements ponctuels en Auvergne-Rhône-Alpes sont possibles - Horaires de travail : 38h20 par semaine - 20 jours de RTT par an - Télétravail possible avec un maximum de 2 jours par semaine FORMATION et EXPERIENCE - Formation appréciée dans le champ de l'ingénierie de formation digitale type : * master en ingénierie pédagogique et multimodale, * master Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation et Parcours e-formation et environnement numérique, * master parcours ingénierie pédagogique et numérique, bachelor digital learning designer - OU formation de 3ème cycle universitaire en ingénierie de la formation avec expérience significative sur des fonctions e-learning - Expérience souhaitée dans des fonctions similaires - Expérience obligatoire sur MOODLE CANDIDATURES Inutile de candidater si vous n'avez pas ne répondez pas au prérequis mentionnés Lettre de motivation et CV obligatoires
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400 Euros à 2600 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents ingénierie formation pédagogie Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - bachelor digital learning designer
Compétences
- Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Définir la progression pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Gestion du LMS et MOODLECette compétence est indispensable
- Ingénierie de la formationCette compétence est indispensable
- Maîtriser des outils bureautiques (Pack Office)Cette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formationCette compétence est indispensable
- Savoir gérer des captations vidéo et les monterCette compétence est indispensable
- Savoir utiliser des outils de production digitalCette compétence est indispensable
- Techniques de formation collectiveCette compétence est indispensable
- Techniques de formation à distanceCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Concevoir un programme de formation
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Techniques de formation en présentiel
- Techniques de formation individuelle
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
CARIF OREF AUVERGNE-RHONE-ALPES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Anne-Claire ORIOL-PEREIRA
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