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Gestionnaire RH Chargé des Carrières FPH (H/F) 89 - JOIGNY
Offre n° 172ZJQJ
Gestionnaire RH Chargé des Carrières FPH (H/F)
89 - JOIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Pour le service RH de l'Hôpital de Joigny, nous recherchons un Gestionnaire RH Chargé des Carrières de Fonction Publique Hospitalière. La mission générale est de gérer et administrer le parcours professionnel des agents publiques de l'établissement.Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Recrutement Constitution des dossiers d'embauche des titulaires : Recueil et contrôle des pièces administratives Gestion administrative collective et individuelle des agents Elaborer de contrats et des avenants Elaborer les dossiers d'affiliation auprès de la CNRACL Suivi de la carrière (disponibilités, détachements, .) Rédaction des décisions administratives Mise à jour et suivi des tableaux relatifs aux mouvements du personnel (entrées-sorties, Changements d'affectation) et aux positions statutaires Attribution de la NBI Gère les dossiers de mise en disponibilité, de mutation, de congé parental et de temps partiel des agents Chargée du recensement et de la constitution des dossiers « médailles » en relation avec les services de la Préfecture Participe à l'organisation des concours internes Gère les dossiers de mise en position statutaire des agents (mises en stage et titularisation) Gestion des emplois aidés, stagiaires et des services civiques Etude des demandes Elaboration et suivi des dossiers de recrutement Evaluation des agents Absences pour raison de santé Saisie des arrêts maladie, accidents du travail, en l'absence de la gestionnaire absentéisme Elections professionnelles Participe à l'organisation des élections (CNRACL - CSIRMT .) Gestions administrative courante Rédaction de courriers divers (décisions etc..) Participation au bilan social Mise à jour des tableaux de suivi Enregistrement et distribution du courrier RH Suivi et contrôle de la gestion du temps Gestion de la paie Binome de l'élaboration de paie, remplacement ponctuel Gestion des variables de paie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- grille F publique
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines - Gestion des ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance de la fonction publique hospitalièreCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Gérer la mobilité et les parcours professionnelsCette compétence est indispensable
- Gérer les carrièresCette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Réaliser un suivi de la masse salariale
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Établir une grille de rémunération
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
HOPITAL DE JOIGNY
250 à 499 salariés
Mme AURELIE FRITSCH
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