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Directeur directrice d'association (H/F) 76 - DIEPPE
Offre n° 172ZPWL
Directeur directrice d'association (H/F)
76 - DIEPPE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2024
L'association OXYGENE située à Neuville-lès-Dieppe (76) est structurée en 3 services : un centre social, une crèche 22 places aujourd'hui intégrée au projet du centre social et deux épiceries solidaires/Espace d'animation sociale (Chez Louisette). L'association compte 165 bénévoles et 27 salarié.es. Le budget annuel est de 1,3 million €. Oxygène est une association loi 1901 qui a pour objet de créer et de gérer un ensemble de services et de réalisations collectives à caractère social, éducatif, culturel et de loisirs mis à la disposition des habitants. Elle favorise les rencontres des personnes et des associations dans le but de leur permettre d'élaborer une politique commune d'animation en vue de favoriser les relations sociales. Plus de renseignements sur http://www.oxygene-association.fr Suite au départ volontaire de sa directrice, l'association recrute un.e Directeur.trice en CDI temps plein. Missions Sous couvert du Conseil d'Administration, le directeur.trice est chargé.e : De la gestion des ressources humaines et du management de l'équipe (salariés et bénévoles) en cohérence et au service du projet associatif. De conforter une démarche de développement social local, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs, les bénévoles et les habitant.es. D'une mission de veille et d'un appui technique et stratégique auprès du Conseil d'Administration de l'Association. D'assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle de l'association. Le directeur.trice assure le pilotage du Centre Social , à ce titre il s'agit de : - Mettre en œuvre et veiller au respect du projet social 2024-2027 ; - Développer des projets adaptés au projet social et aux besoins du terrain ; - D'assurer une démarche d'évaluation de la structure. Profil - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum en développement social local ou gestion d'organismes à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFDES, MOS.) - Expérience significative de direction d'un équipement centre social d'au moins 5 ans - Expérience du management d'équipe - Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs de politique publique - Connaissance des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines Compétences et capacités requises - Capacité relationnelle : d'écoute, de dialogue et de discrétion ; - Capacité à travailler en partenariat ; - Capacité à travailler dans un secteur Politique de la ville en lien avec des élus locaux ; - Capacité à organiser et animer le travail d'une équipe en fonction d'un projet ; - Capacité de rédaction et esprit de synthèse ; - Capacité à rédiger des projets et à en évaluer les coûts ; - Capacité à gérer un budget et à rechercher des financements. Conditions d'emploi - Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2024. - Statut cadre, CDI, temps plein : convention forfait en jours. Rémunération selon Convention Collective ALISFA - classification entre 426 et 490 CV et lettre de motivation avec mention des prétentions salariales à envoyer avant le 20 mai 2024 uniquement par courriel à : recrutementsoxygene76@gmail.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annualisables
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4000 Euros à 4250 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents direction établissement médico-social - CAFDES, MOS, DESJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Convaincre, négocierCette compétence est indispensable
- Diagnostic socialCette compétence est indispensable
- Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)Cette compétence est indispensable
- Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
- Prendre la parole en publicCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de résolution de problèmesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir une stratégie de communication
- Gestion de projet
- Gérer les relations publiques
- Législation sociale
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation politique, juridique et administrative française et européenne
- Piloter une activité
- Politiques publiques
- Prévenir les risques psychosociaux
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Techniques d'animation de groupe
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
Association OXYGENE
10 à 19 salariés
M. Daniel DEMANNEVILLE
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