ALTERANT(E) SECRETAIRE COMMERCIALE ET RESSOURCES HUMAINES (H/F) 69 - Meyzieu
Offre n° 172ZTSH
ALTERANT(E) SECRETAIRE COMMERCIALE ET RESSOURCES HUMAINES (H/F)
69 - Meyzieu - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
Société spécialisée dans Le transport de voyageurs et située à MEYZIEU, recherche : - Un(e) SECRETAIRE COMMERCIAL ET RESSOURCES HUMAINES en contrat d'apprentissage Vous souhaitez préparer le titre professionnel de niveau 4 (équivalent bac) SECRETAIRE ASSISTANT(E) ? La formation en contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois minimum, s'effectue au sein de notre centre de formation GIL'ECOUTE, situé à BRON. Elle débutera le 06 mai 2024. Intégrer notre établissement, c'est pouvoir bénéficier d'un réseau d'entreprises à travers des offres d'emplois et une mise en relation directe avec nos entreprises partenaires. Nous vous accompagnons dans votre recherche d'alternance et durant toute votre scolarité par nos chargés de relations entreprises. A propos du poste : Votre rôle sera d'assister le responsable des ressources humaines dans les différentes tâches administratives : - Gestion administrative du personnel intérimaire - Suivi des demandes de formation - Suivi des recrutements, réponses aux candidats - Suivi des tableaux d'entrée et sortie du personnel - Saisie des commandes des frais généraux - Suivi des factures et des contrats commerciaux - Relance clients et dépôt des factures sur un portail - Préparation des fichiers pour SAV clients. Vous êtes méthodique, organisé(e), avec un sens évident de la relation salarié et une bonne communication orale et écrite. Vous savez gérer les urgences et organiser les priorités. Vous avez le sens du service et le goût du travail en équipe. Salaire : selon l'âge (apprentissage). Horaires à définir.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1466 Euros à 1467 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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