Directeur structure d'hébergement non médicalisé H/F 01 - MONTREAL LA CLUSE
Offre n° 172ZTTG
Directeur structure d'hébergement non médicalisé H/F
01 - MONTREAL LA CLUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 16 avril 2024
Cadre assurant de façon permanente, sous l'autorité du maire et du directeur général des services de la mairie : - Le bon fonctionnement et l'animation d'une structure d'hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides ou en perte d'autonomie, atteintes de troubles neurodégénératifs à un stade débutant - La gestion et la coordination de ses services, en lien avec l'association d'animation. - L'encadrement d'un personnel polyvalent (10 ETP environ) affecté aux tâches quotidiennes. - La représentation de son employeur auprès des partenaires. Le Directeur.trice de la Maison Câline réside à proximité. En relais avec le personnel polyvalent, il/elle assure au besoin des astreintes de nuit avec possibilité d'intervention ou des gardes de nuit. - Elaboration, mise en œuvre du projet global de la structure - Définition des objectifs à partir d'instructions précises reçues de la structure gestionnaire - Evaluation périodique avec la structure gestionnaire des résultats obtenus et réajustement des objectifs si nécessaire - Responsabilité de l'accueil et des relations avec les résidents et leur famille - Mise en œuvre et respect des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire - Gestion administrative comptable et financière de la structure, en lien avec les services municipaux - Gestion des questions locatives et de l'entretien courant des locaux - Coordination des interventions internes ou externes à la Maison Câline autour de chaque résident - Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure - Participation au recrutement et encadrement du personnel - Elaboration des plannings de travail, gestion des entretiens d'évaluation et organisation des formations, en lien avec le gestionnaire - Engagement et formalisation par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, institutions, associations, services, commerces ) - Promotion externe de la structure, travail en réseau avec les partenaires locaux et autres - Surveillance et activités de nuit au moyen d'astreintes ou gardes de nuit Profils de qualification professionnelle : Professionnel du secteur paramédical ou médico-social avec expérience en gérontologie et plus particulièrement auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs. Niveau de recrutement et expérience : Titulaire d'un baccalauréat + 2 ou d'un diplôme équivalent et ayant acquis une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire comportant les responsabilités et les missions décrites ci-dessus. Compétences - Connaissances de la personne âgée et de son environnement - Connaissance approfondie de la maladie d'Alzheimer et des méthodes d'accompagnement non médicamenteuses - Écoute et relationnel avec les personnes âgées et les différents acteurs - Capacité d'analyse et de synthèse des situations sociales - Capacité de management - Capacité à travailler en équipe et à déléguer ses missions - Capacité de dialogue et de négociation - Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire - Connaissances culinaires et ménagères en petite collectivité - Capacité à élaborer des budgets prévisionnels, en lien avec le DGS - Capacité à créer des tableaux de bord et des outils de suivi d'activités Poste à pourvoir le 1er septembre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail le week-end
astreinte de nuit, intervention nuit - Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire selon grade
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - CAFDES, Soins infirmier, Cadre santé Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacités rédactionnelles et de bureautiqueCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Gérer les ressources humaines
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Connaissances en gestion et comptabilité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
La mairie de Montréal la Cluse s'est engagée dans un projet innovant en matière d'accueil des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. Lauréate d'un appel à projet de résidence autonomie du Conseil Départemental de l'Ain, la commune, en lien avec la MSA Ain-Rhône, a élaboré le projet de la « Maison Câline ». La mairie sera gestionnaire et à ce titre, recrute le personnel. CV + lettre de motivation avant le 2 mars
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