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EMPLOYE DE CRECHE AEPE (H/F) 13 - MARSEILLE 05
Offre n° 172ZWLJ
EMPLOYE DE CRECHE AEPE (H/F)
13 - MARSEILLE 05 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
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Entreprise handi-bienveillante
L'EAJE Le CRILLON de La Croix-Rouge Française, accueille 38 enfants répartis sur trois sections organisées autour d'un patio intérieur, et se compose d'une équipe de 12 professionnelles. L'EAJE s'inscrit dans un projet dynamique et innovant autour la parentalité, labellisée crèche AVIP "crèche à vocation insertion professionnelle" en 2022, nous sommes en appui et soutenus par les partenaires institutionnels. Des moments dédiés aux familles sur des "temps de Café" des parents et des "Ateliers enfants-parents" contribuent à la qualité du lien avec les familles et apporte la contenance aux enfants accueillis. Afin d'accompagner l'enfant et sa famille dans sa diversité, des formations annuelles (à minima 2 jours par an), des Après-midi pédagogiques tous les deux mois et des temps d' Analyse de pratique mensuels permettent aux professionnelles d'échanger sur leur pratiques au quotidien, en s'appuyant sur les 7 principes de la Croix-Rouge Française : Humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité, universalité. Au sein de notre établissement, l'enfant est reconnu comme un citoyen que nous accompagnons dans sa différence, à la découverte du monde, par son éveil à la créativité, sa relation à l'autre, son éveil à la nature, son éveil sensoriel, sa détente et son bien être dans un espace Snoezelen, afin de le guider vers son autonomie et sa socialisation au sein de l'accueil collectif. L'employé(e) de crèche travaille en équipe dans le cadre du projet éducatif de l'établissement, encadré par l'équipe de personnel diplômé : Référent(e) d' un groupe d'enfants out en respectant individuellement chaque enfant, son rythme, ses besoins, au développement et à l'éveil de l'enfant Assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas et Développe l'imaginaire et la créativité de chaque enfant dans la cadre des activités organisées, propositions quotidiennes en contribue au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant Comme tous les membres de l'équipe d'accueil, il ou elle a en charge la gestion des salles de jeux et aires extérieures après usage par les enfants, des dortoirs et des ateliers de la section : nettoyage, rangement, préparation des jouets, du matériel des ateliers en tenant compte de l'organisation du travail de l'équipe. Accueillant(e) et à l'écoute des parents, il ou elle sécurise par son attitude et les mots employés, communique de manière claire une information personnalisée et pertinente et remonte auprès de la direction ou de son responsable de groupe toute information jugée utile
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1767 Euros sur 13 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - CAP PETITE ENFANCE Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer des activités culturelles et artistiques
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Concevoir une animation événementielle
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
EAJEC LE CRILLON
10 à 19 salariés
- Site internet
- https://pourvous.croix-rouge.fr
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social et de l'enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent. Toutes ces structures, au c?ur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre équipe et développerez vos compétences.
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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