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Conseiller en insertion sociale et professionnelle h/f 59 - FOURMIES
Offre n° 173BSKJ
Conseiller en insertion sociale et professionnelle h/f
59 - FOURMIES - Localiser avec Mappy
Publié le 17 avril 2024
Objectif : L'opération « Jeunes & Ambitieux » a pour vocation de faire accéder les jeunes (16-29ans) habitants des quartiers prioritaires aux dispositifs de droit commun. Elle vise non seulement à compenser un non-recours important aux services publics de l'emploi notamment chez les jeunes, mais également à amplifier les mesures de droit commun par une intensification des actions de repérage en amont et par un accompagnement plus soutenu vers l'emploi en aval. Qualités requises pour le poste : '- Capacité d'écoute et aisance relationnelle - Capacités d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires - Mobilité géographique - Volontaire Missions: Dans le cadre de cette action, vous aurez pour mission de : - Aller vers le public afin de faciliter le dialogue, récolter des témoignages et établir une relation de confiance Par une présence sur le terrain au cœur des quartiers / maraudes / porte à porte / passage dans les lieux de fréquentation, participation aux moments forts dans les quartiers - Informer, recueillir les demandes des habitants et les orienter / Établir un diagnostic sur la situation du public, recenser les besoins des habitants Lors de rdv individuel et/ou collectifs par une approche bienveillante qui prend en compte l'histoire, le besoin, les freins de l'individu. - Orienter le public vers les dispositifs de droit commun Lors de rdv tripartite avec les opérateurs du réseau pour l'emploi (Mission locale / Plie / France Travail.) en faisant le passage de relai pour sécuriser l'accompagnement. - Effectuer le suivi du public engagé dans le programme Par un contact régulier avec le jeune puis son référent, un accompagnement physique dans les démarches administratives, une veille sur les opportunités à proposer au jeune. - Construire et développer un réseau de partenaire Par l'organisation et la participation à une réunion mensuelle pluridisciplinaire pour évoquer les situations concrètes des jeunes afin de trouver avec les partenaires les réponses et solutions les plus adaptées - Assurer des actions d'animation et de coaching des publics Par la mise en oeuvre d'actions originales visant à rapprocher jeunes et entreprises et par une collaboration étroite avec les équipes entreprises en interne (chargés de relations entreprise / Charte PAQTE / Parrainage / Clause d'insertion.) - Participer à l'élaboration de supports de communication - Outiller l'activité d'insertion
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
Du lundi au vendredi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2289.57 Euros sur 12 mois
- MUTUELLE et TITRE RESTAURANT
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - si non titulaire du titre de CIPCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle - Titre Professionnel de CIP Cette formation est indispensable
Compétences
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion proCette compétence est indispensable
- Bonne connaissance du public cibléCette compétence est indispensable
- Bonne connaissance du système d'informationCette compétence est indispensable
- Bonne connaissance insertion socialeCette compétence est indispensable
- Connaissance des acteurs économiques du bassinCette compétence est indispensable
- Connaissance des entreprises du bassinCette compétence est indispensable
- Maîtrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Analyser la demande de la personne
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Réaliser un diagnostic approfondi
- Utiliser les outils bureautiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
PROCH'EMPLOI
100 à 199 salariés
Mme Manon HAUTIER
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