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- Détail de l'offre 173BSYJ
Un ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments (H/F) 49 - AVRILLE
Offre n° 173BSYJ
Un ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments (H/F)
49 - AVRILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
Au sein de la Direction technique, placé sous l'autorité du chef d'équipe du patrimoine bâti, l'ouvrier polyvalent de maintenance du bâtiment effectue les interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage, principalement sur les installations de plomberie et de sanitaire composant un bâtiment. Il réalise en site occupé, l'entretien préventif et curatif des locaux. En suivant les directives et les documents techniques, il maintient en bon état de fonctionnement les bâtiments en réalisant des réparations et l'installation des équipements techniques. Activités principales - Travaux d'entretien et de maintenance du bâtiment - Plomberie : - Installations, entretiens sanitaires, ventilation - Diagnostic des travaux, analyse de plans et de schémas, relevés, repérages, traçage, perçage - Soudure et raccordement de tuyauteries (cuivre, multi couche, PVC) - Vérification et contrôle des produits et matériels utilisés - Travaux d'installation - Installation de point d'eau et de vidange, ballon d'eau chaude, radiateur, ventilation - Réalisation des débits de fournitures pour la réalisation de travaux neufs ou travaux d'amélioration - Travaux d'entretien - Analyse des pannes ou de fuites, remplacement appareillage, entretien de canalisations réseaux usagés et pluviales - Entretien général : petits travaux de maçonnerie, serrurerie, vitrerie, menuiserie, carrelage, peinture, faux plafonds, revêtements muraux, de remplacement de lampes Activités annexes - Interventions nécessaires à la continuité de service sur l'ensemble de la ville - Participation aux interventions logistiques lors des manifestations et évènements ponctuels - Participation aux interventions de déménagement du mobilier ou de matériel de vote - Renfort dans les autres services de la Direction technique Configuration du poste : - Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d'aptitude) dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, à défaut, recrutement par voie contractuelle. - Rémunération statutaire + RIFSEEP sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables. - Titres restaurants - Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national. - Période été lundi au jeudi : 7h30 -12h30/13h30-16h, vendredi : 7h30 -12h30 - Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30 - Astreintes d'exploitation : environ 5 semaines par an Savoir-faire : - Permis B - Niveau CAP / BAC PRO Plomberie, installation sanitaire et thermique - Habilitation AIPR opérateur, habilitation électrique - Port de charge - Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité - Maitrise et organisation de chantier - Travail en situation d'urgence Savoir-être : - Communication, écoute - Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchique du déroulement de ses activités - Force de proposition - Rigueur, discrétion, pédagogue, dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Rémunération stat
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents plomberie
Compétences
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
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