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- Détail de l'offre 173CBRH
CHEF DE SERVICE CDI Tps plein (H/F) 73 - ST ALBAN LEYSSE
Offre n° 173CBRH
CHEF DE SERVICE CDI Tps plein (H/F)
73 - ST ALBAN LEYSSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
Entreprise handi-bienveillante
Accueil Savoie Handicap recrute pour son Centre d'Education Motrice, situé à Saint Alban Leysse, un chef de service / cadre de santé POSTE ET MISSIONS : Par délégation et en lien hiérarchique de la direction du CEM, assure l'encadrement de proximité et coordonne l'ensemble de l'équipe d'accompagnement éducative et soignante de l'unité fonctionnelle pour enfants polyhandicapés «ALIZES». Il/elle participe à la mise en œuvre du projet de service et d'Etablissement. Il/elle est associé(e) au développement de projets nouveaux. Il/elle coordonne l'élaboration des projets personnalisés et gère, en lien avec l'encadrement hiérarchique et technique les entrées/sorties des usagers. Il/elle contribue activement à la démarche qualité en lien avec la responsable qualité et la direction. Il/elle participe au développement du partenariat et veille à la bonne transversalité et collaboration des services en interne comme en externe. Il/elle participe aux astreintes effectuées par les cadres de l'association ; QUALITES SOUHAITEES : Capacité d'analyse/synthèse pour élaborer et valider des écrits professionnels pertinents. Aisance relationnelle avec l'équipe, les partenaires et les usagers. Capacité d'adaptation, de prise de décisions dans son champ de compétences et capacité à rendre compte. PROFIL ET FORMATION : Idéalement titulaire d'un diplôme issu d'une formation de niveau 6 ou 7 (licence de management IFROSS ou CAFERUIS) Ayant une première expérience positive de l'encadrement d'équipe ainsi qu'une expérience dans le secteur médicosocial. Poste à pourvoir dès que possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Rémunération selo
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Licence de management Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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