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Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial 49 - TRELAZE
Offre n° 173CBZW
Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial
49 - TRELAZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
Poste à pourvoir dès que possible au sein de l'IEM la Guiberdière à Trélazé (Maine et Loire). Semi-internat de semaine du lundi au vendredi. Rattaché(e) au Directeur de Pôle Déficience Motrice et Polyhandicap (DMPH), vous êtes responsable d'un Institut d'Education Motrice en semi-internat autorisé pour 50 places d'enfants (de 3 à 14 ans) présentant une déficience motrice (avec ou sans troubles associés) et/ou polyhandicap, paralysie cérébrale. Le/la directeur(trice) adjoint(e) fait partie d'une équipe de cadres au sein de l'association et du pôle Enfants DMPH. A ce titre il/elle se doit d'être force de propositions au sein du collectif (et pour le collectif) à travers ses réflexions et analyses, et de s'inscrire dans une démarche d'innovation et d'adaptation au profit des personnes accompagnées et de leurs familles. Missions : En tant que directeur(trice) adjoint(e), vous aurez pour mission : - Définition et conduite de l'intervention, notamment par la conduite du projet d'établissement ; - Définition et conduite des projets personnalisés ; - Animation du collectif pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines ; - Gestion administrative, économique et budgétaire, technique et logistique ; - Astreintes sur le Pôle. Profil : - Exigence d'un diplôme de niveau II minimum et d'une expérience sur des fonctions de directeur-adjoint ou chef de service d'un établissement médico-social ou d'un service médico-social ; - Bonne expérience et appétence pour l'animation du travail pluridisciplinaire et dans la mise en œuvre d'une démarche clinique multi-référencée ; - Connaissance du public accompagné, des RBPP et/ou des attendus d'évolutions de l'offre médico-sociale ; - Pratique des partenariats avec le milieu ordinaire et ou spécialisé ; Application de la CCNT 1966, statut cadre de classe II de niveau I ou II (selon diplôme), rémunération en fonction de l'expérience.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN 1966
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
HANDICAP ANJOU
10 à 19 salariés
Lettre de motivations avec CV indispensables M. enfants DMPH Le directeur de pôle
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