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Chargé de recrutement des volontaires H/F 18 - OSMOY
Offre n° 173CFPN
Chargé de recrutement des volontaires H/F
18 - OSMOY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
Finalité : Le/la chargé(e) de recrutement des volontaires contribue à la promotion de l'offre de service auprès des candidats potentiels et des acteurs de la politique de la ville. Il contribue à l'augmentation des recrutements des volontaires. Mission principale : 1 - Relations extérieures : - Informer sur les conditions d'éligibilité au contrat de volontariat ; - Développer, animer et entretenir les partenariats avec les prescripteurs, et en assurer l'élargissement aux acteurs de la politique de la ville ; - Assurer un reporting auprès des prescripteurs sur le suivi des volontaires orientés ; - Proposer et participer à la création ou au développement des outils d'information et de communication ; - Participer aux salons/forums pour représenter le dispositif ; - Organiser des actions de promotion du dispositif avec des volontaires dans les quartiers politique de la ville (QPV). 2 - Recrutement des volontaires : - Recueillir l'ensemble des candidatures et envoyer/s'assurer qu'une réponse a été faite (aux prescripteurs et aux candidats) ; - Réorienter, si besoin, les candidats vers un autre centre Epide ou toute autre structure pouvant répondre aux besoins du volontaire ; - Evaluer les candidatures et s'assurer de l'adéquation des profils des candidats avec l'offre de service et les critères d'admission ; - Organiser les étapes de pré-sélection des candidats à convoquer, de préadmission et de sélection finale des volontaires ; - Organiser des visites du centre pour les candidats ; - Renseigner JADE dans son champ de compétences, dont les données FSE.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur poste équivalentCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents travail social
Compétences
- Communication orale - communication écriteCette compétence est indispensable
- Outils bureautiques et applications métiersCette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- GRH
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Conduite d'entretien
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
EPIDE
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.epide.fr
L'EPIDE - Etablissement pour l'Insertion dans l'Emploi - est un acteur reconnu de l'insertion des jeunes de 17 à 25 ans, sortis du système scolaire, sans diplôme ni qualification professionnelle. Ces jeunes sont accueillis en internat, dans un cadre structuré, où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel ; acquérir une formation générale et spécialisée ; apprendre à prendre soin de soi et des autres.
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