Responsable d'agence de travail temporaire (H/F) 73 - Chambéry
Offre n° 173CJBW
Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)
73 - Chambéry - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2024
Entreprise handi-bienveillante
INTWEE EMPLOI continue son développement en maillant son territoire pour s'implanter sur le bassin chambérien. Nous sommes donc à la recherche de notre futur(e) Responsable d'Agence pour cette aventure d'ouverture d'une nouvelle agence ! Vos missions sont les suivantes : Commercial : - Développer le centre de profit de l'agence ; - Établir le business plan en collaboration avec la Direction ; - Mettre en œuvre un plan d'action commercial sur le bassin d'emploi ; - Réaliser la prospection commerciale ciblée ; - Négocier les tarifs et mettre en place des accords commerciaux ; - Promouvoir l'image et les valeurs du Groupe INTWEE EMPLOI auprès des entreprises du bassin d'emploi, des centres de formation et des organismes partenaires ; - Fixer les objectifs de ses collaborateurs ; - Assurer la veille concurrentielle sur son secteur d'activité. Recrutement : - Prendre des commandes de personnel intérimaire et/ou en CDD-CDI ; - Effectuer des visites de postes chez les clients ; - Recruter et sélectionner des candidats ; - Déléguer des salariés intérimaires dans le cadre de missions de travail temporaire ou de recrutement en CDD/CDI, dans le respect de la législation spécifique aux entreprises clientes et prospects ; - Réaliser activement de la recherche de candidats et les proposer aux entreprises clientes et prospects ; - Veiller au respect de la législation applicable au travail temporaire et des procédures internes. Gestion et administration : - Gérer les stocks de consommables (EPI, fournitures administratives, d'hygiène) et passer les commandes au Siège du Groupe INTWEE EMPLOI ; - Gérer les demandes de garanties 1er niveau auprès de l'assurance-crédit ; - Vérifier les contrats de mise à disposition, les contrats de mission et les relevés d'heures en binôme ; - Analyser les résultats mensuels de l'agence (CA, MB, AT, Dématérialisation, etc.) et établir un reporting hebdomadaire et mensuel auprès de votre responsable hiérarchique ; - Gérer et tenir les registres obligatoires (VM, AT, etc.) ; - Garantir la conformité des procédures d'accueil et d'inscription des candidats et des salariés ; - Gérer les incidents de mission et des litiges client et/ou intérimaire. Management : - Participer au recrutement, intégrer et évaluer ses collaborateurs ; - Veiller au respect des valeurs et du discours commercial des collaborateurs ; - Déterminer les objectifs de son équipe et l'accompagner pour réussir ; - Assurer les échanges au sein de son équipe, animer, fédérer et motiver ; - Accompagner son équipe dans le changement ; - Reconnaître et valoriser les performances de ses collaborateurs et les fidéliser. De formation BAC +3 à BAC +5 en commerce et/ou ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie de 5 ans. Vous aimez le challenge, l'humain et travailler en équipe ? Vous possédez une bonne capacité à convaincre et d'analyse, êtes rigoureux et réactif ? Alors rejoignez-nous ! INTWEE EMPLOI est une entreprise dynamique, innovante et AGILE, à l'écoute des ses salariés, qui accompagne et fait évoluer ses équipes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000 Euros à 38000 Euros sur 13 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
GROUPE INTWEE EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme AURELIE LE NAVENAN
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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