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Chargé / Chargée de mission RI bois construction et appui FEADER (H/F) 25 - Besançon
Offre n° 173CLYT
Chargé / Chargée de mission RI bois construction et appui FEADER (H/F)
25 - Besançon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
En qualité de chargé de mission RI bois construction et appui FEADER, vos missions seront de renforcer l'équipe existante sur les deux thématiques suivantes au sein du service forêts-bois de la direction de l'agriculture et forêts : BOIS CONSTRUCTION Dans le cadre de son plan de mandat, l'exécutif régional a choisi de prolonger sa politique en faveur des constructions publiques en bois local, déployée en 2021 dans le cadre du PAIR . Le nouveau RI voté lors de l'Assemblée plénière d'avril 2024 nécessite une animation auprès des partenaires et des collectivités potentiellement concernées pour relancer la mesure et permettre le dépôt de nouvelles demandes d'aides. FEADER Réaliser des missions d'appui aux gestionnaires et assurer l'instruction technique en direct de dossiers agricoles et forestiers. DESCRIPTIF DES PRINCIPALES ACTIVITES CONFIEES ET COMPETENCES ATTENDUES En réponse aux 2 besoins décrits précédemment, la personne recrutée aura pour mission principale d'animer la relance du dispositif de soutien aux constructions publiques en bois local : animation et informations auprès des partenaires, lancement d'une campagne de communication auprès des bénéficiaires potentiels, réponse aux demandes et conseils, instruction technique des premiers dossiers. Les compétences attendues sont donc de savoir faire une animation, de la gestion de réseau de partenaires, et du conseil de premier niveau sur la construction bois ou à défaut sur le dépôt de demandes de subvention en investissement. En complément, on demandera à la personne recrutée d'être capable d'intervenir en appui sur le traitement des demandes de paiement Feader. Les compétences attendues sont une grande adaptabilité, une expérience voire un certain recul dans le traitement de dossiers « en masse » pour contribuer à l'amélioration des procédures d'instruction (contribution à la coordination entre titulaires et renforts) et une capacité à analyser une demande de paiement, à apprécier son adéquation technique par rapport au projet initial et aux engagements juridiques précisés dans les conventions. Une certaine appétence pour l'instruction technique de demandes de subvention est donc nécessaire, idéalement avec une expérience au niveau des fonds européens. *Le poste est un poste de catégorie A, grade d'attaché territorial 1er échelon en contrat à durée déterminée de 6 mois - le début de la mission est souhaitée pour le 27 mai 2024* Rémunération nette mensuelle s'élèvera à 2 121€ environ. Ce montant s'entend hors prélèvement à la source. Chèque déjeuner/horaires flexibles/action sociale CNAS...). La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2639 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animation de réseau de partenairesCette compétence est indispensable
- Aptitude à la communication transversale Cette compétence est indispensable
- conseil 1er niveau sur la construction boisCette compétence est indispensable
- Domaine juridique pluridisciplinaire Cette compétence est indispensable
- Gestion demandes de paiement FeaderCette compétence est indispensable
- Gestion demandes de subvention d'investissementCette compétence est indispensable
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procéduresCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
REGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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