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Chargé-e de mission agriculture et alimentation (H/F) 15 - MURAT
Offre n° 173CMKF
Chargé-e de mission agriculture et alimentation (H/F)
15 - MURAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
Hautes Terres Communauté est une communauté de communes dynamique, au cœur des Volcans d'Auvergne. Elle profite, avec les 35 communes qui la composent, d'une situation rurale et montagnarde, au Nord-Est du Cantal. L'intercommunalité s'engage à promouvoir le développement harmonieux et durable de son territoire. Elle incarne ainsi l'esprit de coopération et de solidarité entre les communes qui la composent, favorisant ainsi une gestion concertée et efficace des ressources et des projets communs. Riche d'une équipe de près de 70 agents, la Collectivité œuvre activement pour répondre aux besoins des 11 350 habitants en matière de services publics, d'aménagement du territoire et de dynamisation économique. Dans le cadre de son projet de territoire 2020-2026, Hautes Terres Communauté a inscrit un chantier sur le développement des circuits courts alimentaires et a été reconnu comme « projet alimentaire territorial » de niveau 1 par l'Etat. Emploi Au sein du pôle développement, vous aurez en charge l'animation et la mise en œuvre du projet agricole et alimentaire territorial (PAAT). Contribuer à la finalisation du plan d'actions stratégique Finalisation du programme d'actions opérationnelles du PAAT : contenu des actions, priorisations, échéanciers Mobiliser les partenariats techniques et financiers, déterminer des actions concrètes qui en découlent pour les différents acteurs et réaliser un plan de financement pour le programme proposé Assurer une veille territoriale sur les thématiques de l'alimentation, de l'agriculture, de l'économie de proximité Mise en œuvre du plan d'action pour le développement et la structuration des circuits courts sur le territoire : Mise en œuvre des actions priorisées dans le cadre du programme d'actions Déploiement du projet filière viande (animation du groupe d'éleveurs, accompagnement du groupe dans leur prise de décision et de structuration) et contribution au projet de développement de l'abattoir de Neussargues en Pinatelle Définition des outils logistiques nécessaires pour le développement des circuits courts et l'approvisionnement des restaurants collectifs et mise en œuvre des actions Accompagner les porteurs de projets dans le cadre du comité accueil transmission-installation-reprise animé à l'échelle de la communauté de communes Promouvoir le projet et participer aux initiatives locales Promouvoir et valoriser les projets (événements locaux, organisation d'animation grand public autour de débat) Rédiger des documents de communication (article de presse, facebook) Mettre en place les processus de gouvernance: Préparer, organiser et animer les instances de concertation, groupe agriculture de la collectivité, Copil du PAAT Assurer la transversalité et l'articulation du PAAT avec les autres projets de la collectivité (notamment PLUi, développement économique et tourisme, programmation culturelle, jeunesse)
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2190 Euros à 2359 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents agronomie - ingénieur agronome
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents environnement agriculture
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Apporter un appui à des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des informationsCette compétence est indispensable
- Conseiller une organisation, une structureCette compétence est indispensable
- Définir et déployer une politique de développement durableCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratifCette compétence est indispensable
- Organiser, coordonner un événementCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic territorialCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Économie du développement durableCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Monter un dossier de financement
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
HAUTES TERRES COMMUNAUTE
1 ou 2 salariés
Mme VERONIQUE CHASSANG-COZ
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