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Gestionnaire paie / contrat (H/F) 25 - VALDAHON
Offre n° 173CQGQ
Gestionnaire paie / contrat (H/F)
25 - VALDAHON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
La Fédération ADMR du Doubs recherche un ou une gestionnaire de paie pour son site situé à Valdahon. Le/la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Il/elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés ). Vos missions seront les suivantes : - Mettre en place des procédures de travail et des outils pour effectuer la supervision et le contrôle des opérations de paie, de déclaration sociale (DSN, post-paies mensuelles, trimestrielles, annuelles) et de gestion administrative du salarié (mutuelle, prévoyance, médecine du travail ) - Mettre en place une gestion qualitative des réponses aux demandes du personnel et des associations en termes de délais et de contenu. - Établir les contrats et garantir la gestion de la vie du contrat : modulation, absences, avenants, solde de tout compte...) - Être garant de l'application des règles et procédures de paie dans le respect légal et conventionnel - Assurer la coordination entre les différents services techniques (comptabilité, facturation, famille et assistants responsable de secteur) et les associations locales pour faire évoluer et sécuriser les systèmes de paie - Exercer une fonction de « contrôleur de gestion sociale » auprès des RRH et proposer des mesures d'amélioration grâce à des indicateurs appropriés. - Participer à l'élaboration de la paie Votre profil : - Avoir une bonne connaissance des processus paie, administration du personnel, comptabilité et législation sociale, - être rigoureux, dynamique et réactif, - disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse, - savoir faire preuve de confidentialité, - être doté de bonnes capacités relationnelles pour accompagner les projets, - travailler en équipe et assurer le reporting à la hiérarchie. Formation : - BTS/DUT ou formation équivalente acceptée si vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine. - Licence
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Salaire conventionnel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+2 ou équivalents
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR
20 à 49 salariés
Mme Marianne GUINCHARD-MONNOT
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