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Chargé(e) de développement commercial export (H/F) 38 - ST PIERRE DE CHARTREUSE
Offre n° 173CVCT
Chargé(e) de développement commercial export (H/F)
38 - ST PIERRE DE CHARTREUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
Vous êtes passionné.e par votre métier, vous aimez le challenge à surmonter en équipe ? Venez participer au développement commercial export de Raidlight en tant que chargé(e) de développement commercial export en contrat d'apprentissage de 12 ou 24mois. Finalité du poste: Au sein de l'équipe commerciale, votre rôle est de développer les parts de marché de l'entreprise à l'international, sur une ou plusieurs zones géographiques définies dont vous assurez le management commercial (communication et promotion de l'offre, animation réseau, gestion des offres, etc.). MISSIONS PRINCIPALES: Prospecter et identifier, sur le terrain et auprès de tous types d'acteurs, les opportunités de partenariats commerciaux pour l'ensemble des marchés (réseaux de revendeurs distributeurs) - Etablir un cahier des charges et les propositions techniques et commerciales - Prospection commerciale et discussions de projets de contrats - Participer aux événements internationaux (salons, foires, etc.) Fidéliser les clients existants : - Négocier et développer les ventes de produits auprès de ces clients - Suivre et animer le réseau de distribution (suivi des affaires en cours, suivi / objectifs de CA, outils d'aide à la vente.) - Suivi des affaires et des clients (formalités de douanes, d'assurance et de transport) - Assurer un reporting mensuel SAVOIR-FAIRE : - Développer le commerce international - Fidéliser les clients - Adapter l'offre au marché - Anglais Niveau C1 OUTILS : - Excel SAVOIR-ÊTRE: - Travail en équipe - Rigoureux - Rapidité, réactivité - Autonomie Équipe : Vous intégrez l'équipe Commerciale composée de 5 personnes et devrez rapidement devenir autonome et responsable. Profil Requis : Formation Bac+2 au minimum, BTS Commerce international, Ecole de commerce Procédure de recrutement : entretien téléphonique puis entretien en présentiel avec une mise en situation. Contact : Merci d'adresser votre candidature (CV + LM + portfolio ) à recrutement@raidlight.com à l'attention de Sandra SODER LEMINCE. Poste à pourvoir le 01/09/24.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon âge/qualification
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - bac+2 commerce inter/école commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Négocier des conditions commerciales
- Élaborer une stratégie commerciale
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Entreprise
RAIDLIGHT
20 à 49 salariés
Depuis plus de 20 ans, Raidlight développe des produits innovants pour la pratique du trail en loisir comme en compétition en proposant des produits légers, techniques et astucieux. Raidlight fait le pari de relocaliser une partie de sa production textile en France avec un atelier basé au cœur de la Chartreuse. L'objectif est d'avoir 20% de la production Raidlight fabriquée en France en 2024. D'ici 2025, Raidlight ambitionne également d'atteindre 75% des productions en matières recyclées. Mme Sandra SODER
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