Négociateur(trice) technico-commercial(e) (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 173CWZK
Négociateur(trice) technico-commercial(e) (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
Nous recherchons un alternant (entre 18 et 28 ans) ayant la fibre commerciale avec une capacité à convaincre, sens du client, goût du challenge avec la culture du résultat. Son objectif : développer la partie commerciale l'entreprise. De l'étude de marché à l'analyse de ses résultats, il ne laisse rien au hasard. Vos principales missions sont : - Organisation de l'activité commerciale : prospection, plan de visites, préparation des RDV. - Suivi de l'activité commerciale : conception/présentation de l'offre commerciale (services), devis, vente, transmission des contrats et des besoins d'achats à l'agence, suivi des délais de livraison, planification et suivi, suivi de facturation, rapport d'activité - Suivi et fidélisation Vous bénéficierez d'un programme d'accompagnement et d'un parcours d'intégration durant les premiers mois afin de vous mettre dans les meilleures conditions de réussite. Rythme : 4 jours en entreprise et 1 jour à école (blended learning) Profil recherché : - Bac validé - Goût au challenge - Sens des responsabilité - Aisance à l'oral et à l'écrit - Très autonome et particulièrement rigoureux dans votre organisation - Souhait prononcé de développer ses connaissances commerciales Type d'emploi : Alternance Date de début souhaitée : Au plus tôt Localisation : Strasbourg CUS Rémunération : % du SMIC selon l'âge.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : % du SMIC selon l'âge
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Développer et fidéliser la relation client
- Utiliser les outils bureautiques
- Élaborer une stratégie commerciale
- Établir un contrat de vente
- Établir un devis
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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