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- Détail de l'offre 173CXDL
Offre n° 173CXDL
CHEF DE CHANTIER (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2024
A propos référence interne n°304 POUR QUI ? PME française indépendante, fondée par des pionniers dans le secteur du solaire en France qui s'associe pour proposer une offre complète d'aménagement énergétique, des phases d'initiation, au pilotage de la construction et l'exploitation des centrales solaires de grandes tailles. Dans le cadre de la structuration du service construction, nous recherchons un Chef de chantier (F/H). QUELLES MISSIONS ? En tant que chef de chantier pour des réseaux électriques d'une centrale photovoltaïque au sol, vous aurez un rôle clé dans la gestion opérationnelle du projet. Vous serez la charge de superviser l'exécution des travaux sur le terrain, de coordonner les équipes et d'assurer la mise en œuvre des réseaux électriques pour les centrales photovoltaïque, vos missions principales sont les suivantes: Gestion opérationnelle Planifier les activités quotidiennes sur les chantiers en collaboration avec les équipes techniques; Participer amplement à l'avancement des travaux conformément au calendrier et ajuster les ressources si nécessaire; Veiller à la mise en conformité des normes de sécurité, de qualité et d'environnement; Coordination des équipes Diriger et motiver les équipes sur les différents chantiers Répartir les différentes tâches et définir les responsabilités de chacun; Veiller à la bonne uniformité de la communication entre les différentes intervenants du projet (intervenants internes et externes); Gestion des ressources Etablir le suivi des commandes des matériaux, équipements et outils destinés aux travaux; Surveiller l'utilisation des outils et alerter en cas de problèmes potentiels liés à leur disponibilité; Suivi technique Garantir la collaboration avec des ingénieurs et des techniciens pour assurer que les installateurs Exécuter des suivis de contrôles de qualité de manière régulière Reporting Rédiger des rapports d'avancement réguliers pour la Direction et les parties prenantes du projet Gestion des risques Identifier les risques potentiels sur l'ensemble des chantiers et prendre des décisions pour les minimiser Agir de manière proactive pour résoudre les problèmes imprévus Installation et mise en service Participer à la mise en œuvre des installations et à la mise en service des équipements électriques Visualiser les plans et les schémas techniques pour garantir l'assemblage correct Câblage et raccordement Accomplir le câblage et le raccordement électrique conformément aux normes et aux instructions techniques Collaborer sur la bonne qualité des connexions pour garantir un fonctionnement optimal VOUS ÊTES ? De formation technique électrotechnique, vous disposez d'une première expérience dans le domaine du tertiaire, de l'industrie ou des réseaux extérieurs sur un poste de technicien, chef d'équipe ou chef de chantier. Qualités / Compétences spécifiques / Logiciels : Vous disposez de connaissances en courant fort / courant faible. Vous savez raccorder un tableau de distribution grosse puissance. Vous savez manager une équipe. Compétences et qualités requises : Vous appréciez le domaine des Énergies renouvelables Maîtrisez les compétences issues de l'intelligence relationnelle, émotionnelle et aussi des capacités de communication Qualité de négociateur Autonomie, rigueur et prise d'initiative Esprit d'équipe et bon relationnel QUELLES CONDITIONS ? CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : 30/40k€ fixe brut annuel voir plus en fonction de l'expérience et de la localisation + variable Pas encore convaincu ? Transversalité et diversité des missions Esprit collaboratif et d'équipe Les relations humaines qu'elles soient internes ou externes sont essentielles et la recherche de l'équilibre parfait entre respect, écoute, exigence et confiance est permanente.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000 Euros à 40000 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
LIANE RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Jessica Violle
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