Gestionnaire comptable, paie et ressources humaines (H/F) 62 - CALAIS
Offre n° 173CXHZ
Gestionnaire comptable, paie et ressources humaines (H/F)
62 - CALAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2024
Au sein de notre association médico psycho sociale, vous serez en charge de : -Déclaration URSSAF (DPAE) -Saisie des variables de paie, - Elaboration et contrôle des bulletins de paie ainsi que les charges sociales et fiscales, - Déclaration des cotisations (DSN) mensuelles et événementielles, - Contrôle de la masse salariale annuelle en lien avec la Cheffe comptable, - Document de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail), - Etablissement de tableaux de bord (calcul des ETP, absentéisme, masse salariale.), - Tenir à jour la veille juridique et réglementaire, - Statistiques RH, - Connaissances de la RGPD, - Etablir un bilan social en lien avec la Direction, - Etablir des procédures, - Enregistrement bancaire (rapprochement bancaire), - Suivi des fournisseurs, enregistrement comptable, - Maîtrise des écritures comptables, - Suivi des appels à projet (dépenses, consommation), - Participation à l'élaboration d'un budget prévisionnel en lien avec la directrice générale et la cheffe comptable, - Elaboration de tableaux de bord de gestion. - Connaissances des règles comptables, - Connaissances des règles de paie, - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) PROFIL : - Confidentialité et discrétion, - Disponibilité et réactivité, - Capacité à travailler dans des délais contraints, - Capacité d'analyse, - Rigueur et sens de l'organisation, - Esprit d'initiative et sens de l'autonomie.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention collectives
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - stages d'alternance acceptésCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Assistant(e) comptable et RH Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- One drive
- Outlook
- Word / Excel /powerpoint
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DES IN
20 à 49 salariés
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